公司职代会整套文件资料(9)

费、生活费花消很大，粉煤灰公司工会发动职工，共捐款950元，以解决张超暂时的生活困难。

四、开展双文明创建，加强工会自身建设

今年以来，各公司工会在基层党政领导下，把厂创一流同公司创省电力公司多经企业双文明单位，同加强工会自身建设有机结合起来，实行“两个创建”同步抓。为把双文明创建做到日常化管理，规范化建设，形成人人为创建做贡献的良好局面，工会利用周五政治学习时间，组织职工学习厂编印的《创一流企业暨双文明单位创建工作手册》等有关文件，使职工对创一流企业、双文明单位的各项考核标准有了较明确的了解。同时，加大班组基础管理的创建力度，对各班组的种类台帐，做到有要求、有检查、有考核，目前，各班组台帐基本做到规范化。使班组管理工作上了一个新台阶。

公司工会还结合多经企业的生产经营特点，开展了“服务于职工、奉献于社会的”文明窗口活动，生活服务公司继现场食堂、幼儿园被省局工会评为示范窗口后，幼儿园又被评为最佳示范窗口，生活服务公司还被评为省电力系统后勤先进集体。

为进一步开展“双文明单位”创建工作，加强企业精神文明建设，在厂部开展的“双文明家庭”评选中，公司有44户家庭

受到表彰奖励。在开展尊老敬老“好儿女、好职工”的评选活动中，公司有6位同志爱到表彰。

各位代表、同志们，今年是新世纪的第一年，我们要按照厂工会工作思路，要进一步加强二级民主管理的力度，推进班组民主管理的进程，团结动员三产职工为厂多经企业两个效益的提高而奋斗！充分调动职工主人翁的积极性和创造性。

有限责任公司

二O一一年元月二十一日

公司２０１０年度业务招待费用使用情况的报告

常务副总经理

各位代表：

遵照“国有企业实行业务招待费用使用情况向职代会报告制度的规定”，现在我向大会作公司２０１０年度业务招待费用情况的报告。

长期以来，公司一直非常重视招待费用的管理，２０１０年度又把这项管理纳入党风廉政建设的重要内容。在日常管理

上，公司严格执行中纪委关于反对奢侈浪费的有关规定，《安徽省电力工业局关于制止用公款宴请和参加高消费娱乐活动的若干规定》和党委、厂部有关文件。根据上级文件精神，公司专门制定了《关于招待就餐标准的有关规定》，对招待就餐费用的审批权限、审批程序、用餐标准等管理内容订立了制度性的要求。本着“必需、合理、节俭、有利公务”的原则，公司于4月份遵循国家有关规定，根据产值按比例对各分公司（单位）的年度业务招待费用额作了限定，并要求各分公司（单位）认真执行公司严格管好、用好招待费用。

公司２０１０年度业务招待费用严格控制在有利于公务的范围内：

1．接待前来我公司检查、指导工作的市地税局、国税局领导和办事人员以及一季度上述单位稽查人员来公司进行会算清交工作。

2．用于我公司至省内外承揽工程、接洽业务及工程验收、质量评定等方面的招待。

3．用于接待本行业上级领导及有关业务部门人员来公司检查工作。

4．用于接待地方政府部门的领导和工作人员。

5．用于接待省局前来我公司验收财会电算化的评定和验收财务标准化人员及会务招待。

6．用于接待超市开业的上级领导，来宾及会务招待。

7．用于公司改制的验资、工商登记申报、注销申报、税务申报及接待因上述事宜前来公司进行具体指导、审核的工商、税务工作人员。

8．用于接待兄弟单位来人洽谈业务。 9．用于其他公务发生的招待和就餐费用。

合计２０１０年度公司发生的招待和就餐费用为97855元。 ２０１０年12月份，公司为加强招待、就餐管理，专门下发了淮中发办[1２０１０9]038号文，制定了更为严谨的招待和就餐审批办法，使这项管理进一步得到规范。

以上报告请予审议。 谢谢！

有限责任公司职工代表大会

实 施 细 则

(有限责任公司首届职工代表大会审议通过)

二O一一年元月二十一日