年综合管理制度(9)

进行以上两项的相应处罚，扣班组考核分0.5分。

20、各岗位设置的巡检牌，必须按时按要求进行巡检，若未及时巡检翻牌，处罚岗位责任人员50元/小时；岗位巡检牌如出现丢失或损坏，处罚岗位责任人50元/块，若无法找到岗位责任人，对该岗位所有人员处罚50元, 扣班组考核分0.5分。 21、若遇故障停机，值班长、值班领导必须在现场组织处理，在条件允许的情况下，必须开机后方可离开现场，否则对值班领导、值班长按50元/次进行处罚, 扣班组考核分0.5分。

22、每周一白班由岗位人员对备用设备进行倒机操作，并做好倒机记录，未记录对责任人处罚5元，未进行倒机工作对责任人处罚20元，作假记录处罚100元/次，备用设备有问题应及时汇报，未汇报对责任人处罚30元/次，扣班组考核分0.5分。（以上倒机设备为罐区供酸泵、料浆泵、各槽清液酸泵）

23、皮带跑偏必须及时调整，如发现皮带跑偏未进行及时调整，导致皮带被机架挂伤、擦伤或已出现皮带与机架开始摩擦的现象出现，对责任人处罚100元/次，如因此导致皮带损坏，责任人应负责赔偿皮带剩余价值，扣班组考核分0.5分。

24、设备的维护保养、隐患故障的汇报、处理程序为：岗位职工----值班长----车间。对能处理的不处理，对责任人处罚100元/次；对不能处理的又未按程序及时汇报的，对责任人处罚100元/次，扣班组考核分0.5分。

25、设备出现隐患或故障后，岗位人员必须先进行确认并处理，