年综合管理制度(12)

21、严禁用油擦设备，否则按每台50元进行处罚，扣班组考核分0.1分。

22、主控室外窗台上或设备本体上不能放任何东西，否则按20元进行处罚，扣班组考核分0.1分。

23、查处的以上各项项目，值班长同时连带减半处罚。

第十三章 设备包机管理制度

为确保装置的长周期、连续稳定运行，以达到稳产、高产的目的，特针对包机人制定包机奖惩考核制度。

1、日常要求每台设备保持润滑良好，设备见本色。每月车间对包机设备进行不定期的检查考核，满分为100分，月底统计评比，

依照考核分评比出最前、最后一、二、三名各一个（若考核分值相同的不限人数），排名最前的分别奖励400元、300元200元，排名最后的分别处罚200元、150元、100元。车间管理人员包机不参与评比。 2、设备润滑保养

（1）、因润滑不良导致设备事故，每次扣包机人20分； （2）、锂基脂类设备润滑油缺油、轴承压盖打开出现油脂固化的，每次扣15分；

（3）、机械油类设备：轴承箱油位低于视镜三分之一的，检查时刚好为包机人当班的，每次扣10分；包机人不当班，在岗人员负责加油，未按要求加补润滑油脂的，扣在岗人员包机5分/台。

（4）、排油口放出的机械油呈明显发黑、乳白色变质的，每次扣包机人10分；包机人不当班，扣岗位人员包机5分/台。

（5）、托辊不转，恰为包机人当班的，每次扣包机人5分/个；包机人不当班，扣岗位人员包机2分/个。

（6）、润滑台账填写不及时，扣责任人5分/次，不填写10分/次。 3、设备卫生

（1）、电机散热槽明显积灰积料的，每次扣包机人8分；当班造成的未清理干净，包机人提出的扣当班人员4分/台。

（2）、设备本体明显积灰、积料、油污的，每次扣包机人5