年综合管理制度(13)

分；

（3）、设备基础积灰、积料、积油的，每次扣包机人3分； 四、设备因润滑、卫生处理不到位被职能部门检查曝光下处理通过报的，每次对包机人扣15分，未曝光要求整改的，每次对包机人扣5分。

第十四章 卧螺机润滑保养及清洗清理管理规定

为确保装置的长周期、连续稳定运行，以达到稳产、高产的目的，特制定车间重点关键设备——卧螺机的维护保养、清理清洗管理措施及制度。

1、卧螺卧螺机的润滑保养：原则上内轴承为每轮班中班包机人负责停机加油，加油量以排油孔出油为可；外轴承加油为每班岗位人员加注，遇到故障停机或检修该设备时，内外轴承的润滑油均为当班岗位人员完成，同时需做好润滑记录，否则按车间制度追究责任。

2、机排渣口的冲洗水至少每小时1次，在冲洗水阀门基本全开的情况下，冲洗时间约为10秒钟，否则按20元/次处罚责任人，若造成排渣口堵塞，卧螺机抱死停机的，处罚当班岗位人员100元/次，值班长及主操连带处罚50元/次，同时扣班组考核分0.5分/次。

3、卧螺机及管线使用循环水清洗周期为每3天1次，时间安排在白班清洗，每次持续清洗时间需达到1小时以上，否则按50元/次处罚岗位人员，主操及值班长连带处罚30元/次，同时

扣班组考核分0.5分/次。

4、卧螺机开盖检查为每轮班中班停机加油时进行，开盖后，需检查清理排渣口、排液口以及内部积料，若因检查清理确认不到位，造成本班或本班后的3个开机班组卧螺机积料抱死停机的，将对检查清理的当班岗位人员处罚100元/次，值班长处罚100元/次，主操连带处罚50元/次，同时扣班组考核分0.5分/次。

备注：以上制度如有不足之处或与上级制度有冲突时，参照部级或公司级制度执行。 附：

班组基础台帐考核细则

考核项目 坚持每月有四次活动记周一活动 录，记录必须详细，活动必须及时开展，活动考核内容及要求 标准分 活动少一次扣5分，记录不详细，缺一项内容扣2分，内容不扣分原因及扣分标准 内容要全面、充实，记20 充实扣4分，错别字录必须仿宋化，不得有错别字及涂改，活动效果良好，起到总结经验，一个扣1分，下周安全工作未安排扣5分，字体未仿宋化扣2分。 克服不足，抓好安全工作的作用。 按时填写，字体仿宋化，安全确班前安全提示要有针对性，班中巡检必须结合规定要求，班后总结必未按时填写扣2分，提示不具针对性扣1分，班中巡检记录不20 符合要求扣1分，未仿宋化扣1分，签名仿宋化扣1分，涂改一处扣1分 未按时填写扣2分，认 须全面简洁，签名必须随手体。 岗位记录 每班必须按时填写，字体仿宋化，不得涂改，涂改一处扣1分，字体未仿宋化扣1分，数据必须真实、准确，20 记录纸卷边一页扣1记录纸不得卷边、弄脏，签名不得用仿宋体。 分，弄脏扣1分，数据不真实扣4分，签名仿宋化扣1分。 交接班记录必须真实，字体仿未按时填写扣4分，宋化，不得涂改、卷边、20 未仿宋化扣1分，涂缺页，要保持整洁，记改、卷边、不整洁扣1记录 录必须按要求的内容。 分，缺页扣2分，接班后未签名扣1分，交班人未签名扣1分，签名仿宋化扣1分。 班组建设 考勤未按时上墙一次上墙的内容必须及时，扣1分，班组核算当学习与交流每月必须有20 班未及时上墙一次扣两篇。 1分，学习与交流少篇扣3分。 现场安全文明生产考核细则

类序标考核内容及标准 准分 上岗必须持安全作业30 缺一证扣0.5分/人，扣分标准 别 号 1 人 的 因 1 证和岗位操作证，护品必须按规定穿戴整齐 作业现场禁止追逐打两证全无扣1分/人，并视为违章作业，护品不齐全扣0.5分/人 追逐打闹扣1分/人，乱放物品扣0.5分/人，乱涂乱画扣0.5分/人 素 2 闹，乱放物品，乱涂乱画。 3 严禁酒后上岗 酒后上岗扣2分/人，并视为违章作业 违反劳动纪律扣0.5严格执行操作规程，4 杜绝违章指挥和违章作业，严格遵守劳动纪律 分/人，违章作业扣3分/次，违章指挥扣5分/次，轻伤以下事故扣5分/次，轻伤以上事故扣10分，重伤扣20分 清理作业前必须先落5 实好清理安全措施 无安全措施扣2分/次，措施不完善扣1分/次 必须精心操作，严禁6 串岗、脱岗、睡岗和干与工作无关的事 严格执行隐患整改7 “三定、四不准”的规定进行整改工作。 8 生产现场禁止吸烟 2 物 1 的 工器具定置摆放，干净完好 被车间查处的扣1分/次，被职能部门查处的扣4分/次 能自行整改的隐患而未整改的扣4分/次 吸烟扣2分/人次 30 未定置摆放扣1分/处，不干净扣0.5分/处