创业计划书农家乐(8)

来源：网络收集时间：2026-07-15

导读：对于“开心农� 辈亢陀槔忠滴癫咳嗽保凑彰肯钜滴竦氖杖氲�5%提成，收入越多，员工得到越多。对于其他人员，公司将加大力度，在公司内部帮助他们解决家眷的就业问题。 21 To dream To believe To fly 部分员工的家

对于“开心农场”部和娱乐业务部人员，按照每项业务的收入的5%提成，收入越多，员工得到越多。

对于其他人员，公司将加大力度，在公司内部帮助他们解决家眷的就业问题。

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部分员工的家眷如没有工作，公司将适当安排其工作，工作岗位包括开心农场内的卫生、开心农场绿化建设、部分礼仪人员等几个方面。公司设立住房公积金，将帮助员工解决住房问题，如果员工想定居，公司将出买房价格的20%，如不想定居，公司将免费提供临时住所。

我们总的人才观是不但要吸引人才、使用人才并且还要尽其才，这不但有利于公司的长远发展，而且公司员工的自身价值也得到了充分的体现，有利于保留人才。在用人制度上，坚持唯才是举，用人唯贤。确保我公司能够吸引人才，使用人才并留住人才。

6.3 企业选址

“开心农夫”有限责任公司选址在江苏徐州市铜山县，交通方便，乘11路、19路、11路附都能到达市中心，离徐州火车站5公里路程；距离徐州观音机场20公里。方便各类游客前来观光旅游。

6.4 企业发展环境

公司以振兴苏北经济为己任，在发展自身的同时将苏北地方经济和企业自身发展结合起来，达到双方的共同发展。我公司建在徐州泉山区，由于徐州地区缺少像“开心农场”这样的让市民享受农家生活的娱乐场所，所以，其发展趋势让人看好，只要充分宣传，搞出特色，就能让游客流连忘返，在工作之余尽情享受农家生活带来的乐趣。

7. 管理体系

7.1 公司性质及宗旨

我公司是通过创业人发起，通过自行出具资金和吸引风险资金的方式设立，以非专利技术作价出资，在规模上属于中小企业，风险资金的退出采用收购或公司回购方式。因此，综合考虑以上情况，我公司采用有限责任制的公司形式。因为有限责任公司在中小企业占有明显的优势，且公司股东不得轻易向股东以外的人转让其股权，这有利于风险资金的退出和公司权益的保障。我公司的宗旨是：以优质的娱乐项目开拓市场，以科学的管理增加效益，以良好的服务满足用户，以先进的技术促进发展。

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7.2 组织结构

公司成立初期拟采用直线职能型的组织形式，如下图所示：

董事会总经理副总经理副总经理开心农场部娱乐业务部“” 财务部人力资源部市场营销部

7.3 部门职责

董事会：由公司的大股东组成，属于决策层，负责制定公司的总体发展战略，指定总经理的人选。

总经理：负责整个“开心农场”的经营和发展，为公司制定短、中、长期发展战略，对公司全局业务全面负责。

财务部主管：制定企业会计制度、组织领导财务部门工作、加强日常财务管理和成本控制、负责定期财产清查等。

营销部主管：全面负责范围的营销、客服工作，加强团队管理；制定和实施企业营销方案，保证“开心农场”的游客量。

人力资源部主管：根据企业业务发展，建立企业人力资源和行政管理体系；组织编写各岗位的职务说明书；设置绩效考核制度，进行各部门协调；进行招聘和培训工作等。

“开心农场”部主管：主管种菜、花、树的主营业务，为游客提供种菜指导、帮助游客精心呵护他们种的菜。

娱乐业务部主管：负责除了“开心农场”业务之外的其他娱乐业务的管理，包括烧烤、野营、特色农家菜等方面。

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7.4 公司管理

7.4.1 创业管理队伍

“开心农场”有限责任公司拥有来自中国矿业大学管理学院的一流管理队伍，他们精通专业知识，并且在工商管理、市场营销、人力资源管理、金融、财务管理等各种岗位上具有丰富的经验和先进的管理理念。以下是公司主要高层管理人员的简历：

（1）、总经理

****：男，1988.2 出生，河南商丘人。中国矿业大学管理学院工商管理专业学生，曾担任班长，有较强的管理领导能力和专业知识，对于企业宏观的战略把握很了解，是个很好的领导者。

（2）、人力资源部主管

****，男，1989.1 出生，中共预备党员，江苏南通人。中国矿业大学管理学院人力资源管理专业学生，熟悉有关人力资源管理方面的知识，很善于把握企业中的第一资源——人力资源这一因素，了解企业整体战略，能够为企业的长远发展出谋划策。

（3）、市场营销主管

@#，男，1987.10 出生，江苏宿迁人。中国矿业大学管理学院市场营销专业学生，工作积极认真，熟悉营销方面的相关知识，可以为企业设计出合适的营销战略，扩大“开心农场”的顾客群，为企业发展作出突出的贡献。

（4）、财务主管

###，男，1988.7 出生，重庆大足人。中国矿业大学管理学院金融系学生，熟悉风险投资和财务管理知识，为人正直，对工作负责，有着严肃认真的工作态度，有扎实的财务专业知识和管理经验。

（5）、“开心农场”业务主管

@@，女，1990.5 出生，湖南岳阳人。中国矿业大学管理学院金融系学生，熟悉“开心农场”业务，是企业项目的主要创意者，工作积极热情，有扎实的经济学专业知识，能够为企业的发展出谋划策。

（6）、娱乐业务主管

&&&，女，1989.4 出生，山东渔台人。中国矿业大学管理学院金融系学生，熟悉风险投资方面的专业知识，对娱乐业务也有自己独特的见解和想法，能够帮助公司拓展相关业务，吸引更多的游客。

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7.4.2 其他工作人员

（1）、企业高层管理人员——两名副总经理待聘；（2）、各部门工作人员待聘；（3）、法律顾问、注册会计师，公司选取适合的事务所与之合作。

7.4.3 董事会

由6人组成，风险投资方出3人，其中一人担任董事长。创业团队出3人，管理层2人，技术层1人。公司CEO担任常任副董事长。管理层其余两人任董事。

8. CIS设计

8.1 CIS的构成

CIS（企业识别系统）由MIS（企业理念识别）、BIS（企业行为识别）和VIS（企业视觉识别）三部分构成。

8.1.1 企业的理念识别

一般包括企业的经营信条,企业精神,座右铭,企业风格,经营战略策略,广告,员工的价值观等。

8.1.2 企业的行为识别

包括对内和对外两部分.对内包括对干部的教育,员工的教育(如服务态度,接待技巧,服务水准,工作精神等),生产福利,工作环境,生产效益,废气物处理,公害对策,研究发展等;对外包括市场调查,产品开发公共关系,促销活动,流通政策,银行关系,股市对策,公益性,文化性活动等。

8.1.3 企业的视觉识别

一般包括基本设计,关系应用,辅助应用三个部分.基本设计包括,如企

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