创业计划书农家乐(7)

To dream To believe To fly

图6-4综合激励模式

·公司工作人员以及薪酬设置：

表6-1： 企业成立第一年的人员安排 部门 安排 数量 高级管理层 总经理1名、2名副总经理 3 财务部 1名主管、2名员工 3 市场营销部 1名主管、5名员工 6 人力资源部 1名主管、2名员工 3 “开心农场”部 1名主管、10名员工 11 娱乐业务部 1名主管、10名员工 11

表6-2： 企业成立第一年人员薪酬 相关人员 薪酬 总经理 12万/年 副总经理 8万/年 各部门主管 5万/年 “开心农场”部和娱乐业务部员工 1000/月 其他部门员工 2000/月 ·其他薪酬形式：

对于营销人员，按收入的5%提成，收入越多得的越多。对能开拓市场，争取新顾客的营销人员，可考虑适当提高比率。