员工招聘管理实训报告 - 图文(2)

XX：1、接收、整理行政人事助理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计行政人事助理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展行政人事助理面试工作。

XX：1、接收、整理客户经理职位的应聘资料并对资料进行筛选；2、设计客户经理职位的笔试试卷和复试题目；3、协助开展客户经理面试工作。

4.3招聘进程

1.背景企业简介 2.招聘需求分析 3.工作分析 4.制订实施计划 5.设计招聘广告 6.接收简历

7.筛选简历 8.组织笔试 9.组织面试

10.签订劳动合同

4.3.1背景企业简介

广州万渤投资管理有限公司为北京大唐善德贵金属经营有限公司的下属分公司之一，实力雄厚，为中国第三家贵金属交易平台，主营业务为资产管理、奢侈品私人定制、投资型金银制品生产和销售。大唐善德以市场需求为导向，奢侈品定制为龙头，以营销网络为重点，以资产管理运营为核心，稳步成为中国贵金属行业领先企业。

4.3.2招聘需求分析

行政人事助理（10名） 销售主管（5名） 客户经理（1名）

4.3.3工作分析

1.制订实施计划： （1)制定招聘目标

（2)确定信息发布时间和渠道 （3)计算招聘费用预算 （4)确定招聘小组成员名单 (5)制定选拔方案及确定时间安排 (6)确定新员工的上岗时间 (7)制定招聘工作时间表

2.设计招聘广告：

招聘广告PPT;招聘广告海报 3.接收简历： 邮箱接收简历 4.筛选简历：

小组共同对简历进行评分 5.组织笔试 ：

通知笔试;设计笔试题目;布置考场;试卷评分;录入成绩 6.组织面试：

通知笔试;设计面试题目;布置考场;现场评分;录入成绩 7.签订劳动合同：

设计合同；合同协商；签订合同

4.3.4制订实施计划 以下是招聘计划书

2013年广州万渤投资管理有限公司秋季员工招聘计划书

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人

才，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

一、 招聘目标(人员需求) 职务名称 人员数量 任职要求 1、大专以上学历，年龄在21-26岁，人力资源或行政管理类相关专业毕业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 7、会泡茶； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 1、大专以上学历，专业不限； 2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力； 销售主管 5 3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战； 4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力； 5、须有一定的股票基础知识功底。 1、大专以上学历，专业不限； 2、有良好的综合素质，严谨的逻辑思维能力； 客户经理 10 3、能吃苦耐劳，工作责任心强，敢于尝试挑战； 4、有良好的职业道德，具备较好的团队协作精神与持续学习的能力； 5、须有股票知识基础。

行政人事助理 1 二、信息发布时间和渠道

1、9月27日开始与报社、公车广告管理委员会、地方电视广告管理委员会联系发布招聘信息

2、9月27号在中华英才网刊登招聘信息。 3、10月10在南方人才市场现场招聘。 三、招聘费用预算 序号 项目 预算金额（元） 1 2 印制广告及相关宣传材料 公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题 200.00 1600.00 3 4 5 6 车旅费、交际费 招聘会摊位费 网络招聘费用 餐饮费 合计 100.00 400.00 100.00 20.00 2420.00

四、招聘小组成员名单 负责人 工作职责 对招聘活动全面负责。 能力要求 XX XX 1、拟写招聘计划书； 2、统筹宣传方面的工作，包括：撰写招聘广告、招聘信息的发布； 3、安排面试、笔试； 4、经费预算。 1、 接收、整理销售经理职位的应聘资料，并对资料进行筛选； 2、 设计销售经理职位的笔试试卷和复试题目； 3、协助开展销售经理的面试工作。 1、 接收、整理行政人事助理职位的应聘资料并对资料进行筛选； 2、 设计行政人事助理职位的笔试试卷和复试题目； 3、协助开展人事助理面试工作。 1、 接收、整理客户经理职位的应聘资料并对资料进行筛选； 2、 设计客户经理职位的笔试试卷和复试题目； 3、协助开展客户经理面试工作。 XX XX XX

五、选拔方案及时间安排 职务名称 工作安排 资料筛选 负责人（部门） 人力资源部经理 时间 截止10到月28日 行政人事