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员工招聘管理实训报告 - 图文

来源:网络收集 时间:2026-04-03
导读: 实训报告 2013 -2014 学年 第 一 学期 科 目: 《员工招聘管理》 专 业: 人力资源管理 班 级: 2012人力2班 学 号:20121370900760 姓 名: 成 绩: 指导教师: 金雷法 目录 1实训目的 ........................................................ 3 2实训时

实训报告

2013 -2014 学年 第 一 学期

科 目: 《员工招聘管理》 专 业: 人力资源管理 班 级: 2012人力2班 学 号:20121370900760 姓 名: 成 绩: 指导教师: 金雷法

目录

1实训目的 ........................................................ 3 2实训时间 ........................................................ 3 3实训地点 ........................................................ 3 4实训内容 ........................................................ 3

4.1成员简介..................................................... 3 4.2组织分工..................................................... 5 4.3招聘进程..................................................... 6

4.3.1背景企业简介 ........................................... 7 4.3.2招聘需求分析 ........................................... 7 4.3.3工作分析 ............................................... 7 4.3.4制订实施计划 ........................................... 8 4.3.5设计招聘广告 .......................................... 12 4.3.6接收简历 .............................................. 20 (简历查询请按ctrl进行点击)............... 错误!未定义书签。 4.3.7筛选简历 .............................................. 20 4.3.8组织笔试 .............................................. 24 4.3.9组织面试 .............................................. 29 4.3.10签订劳动合同 ......................................... 33 一、首先要认真审查应聘者的主体资格.......................... 33 4.4招聘结果.................................................... 38 4.5效果评估.................................................... 40 4.5.1招聘总成本................................................ 40

4.5.2录用比 ................................................ 42 4.5.3招聘完成比 ............................................ 42 4.5.4应聘比 ................................................ 42

5经验总结 ....................................................... 42

5.1招聘总结.................................................... 42

5.11职责描述 ............................................... 42 5.1.2效果收获 .............................................. 43 5.1.3改进事项 .............................................. 44 5.2应聘总结.................................................... 45

1实训目的

通过本次模拟招聘,了解招聘的流程

2实训时间

2013年9月11号— 2013年11月

3实训地点

4实训内容

4.1成员简介

姓名 X X X X X 班级 12级人力2班 12级人力2班 12级人力2班 12级人力2班 12级人力2班 学号 短号 分工 组长 组员 组员 组员 组员 XX:我喜欢运动同时也热爱文学,大一时工作于经管系学生会体育部同时担任经管系女子篮球队队长,大二担任经管系女篮教练,并取得优异的成绩。我喜欢课外阅读各种有关犯罪心理的书籍和看相关的电影。我的性格外向,时常保持乐观向上的心态,承受能力较强,我相信没有做不好的事,只有想做或是不想做。人格格言:我要变得更强。

XX:喜欢踢球,空闲时偶尔会下象棋和看文集。大一时担任广州工程技术职业学院财经与管理系体育部干事和院大学生督导中心督导部干事。2013年暑假参加顺德区北滘镇阳光行动大学生义工挂职实践活动担任林头居委团组织委员。性格特征:虽是内向型人才但也有外向型特征;一旦让我执着于某事,定会奋力追逐。 个人格言:机不可失,时不再来。

XX:我喜欢听歌、画画、打羽毛球。曾是动漫社会员,在湛江市霞山区振林贸易有限公司做过资料整理员。大一时通过高级职业英语A级考试。我性格内向偏外、情感丰富、好奇心强善于发现有趣的事情,对人对事都耐心、细心,做事冷静有计划。

个人格言:当你想放弃的时候,想想当初是什么让你坚持到现在。

XX:我喜欢羽毛球、游泳、爬山、动漫,大一担任财经与管理系分团委学生

会生活部干事以及院红十字救护服务站会员。曾多次利用课余时间外出打兼职,如派发传单;酒店服务员曾在高中时期于XX市世纪购书中心担任图书管理员。我性格开朗、外向、有良好的沟通能力,对工作认真、有负责心、能承受一定的工作压力

个人格言:心中有理想,再累也快乐。

XX:我喜欢打篮球、听音乐、玩电脑。曾经在佛山某家私厂打暑假工, 考取了全国计算机一级证书、高级职业英语能力认证证书。我的性格比较内向、沉默,但有时又会很多话讲。

个人格言:比较内向、沉默,但有时又会很多话讲

4.2组织分工

组长:

XX:对招聘活动全面负责。 组员:

XX:1、拟写招聘计划书;2、统筹宣传方面的工作,包括:撰写招聘广告、招聘信息的发布;3、安排面试、笔试;4、经费预算。

XX:1、接收、整理销售经理职位的应聘资料,并对资料进行筛选;2、设计销售经理职位的笔试试卷和复试题目;3、协助开展销售经理的面试工作。

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