员工招聘管理实训报告 - 图文(10)

竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。

第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

八、双方约定的事项

第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

第二十二条 其他约定：

1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

九、其他事项 第二十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律

效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。

第二十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方：__________________公司（公章）乙 方：___________________ 签 约 人：____________________ 签 约 人：________________ 签约时间：年月日签约时间：年月日

广州万渤投资有限公司人力资源部

小组总结：

（7）优点：合同格式正确，能制作公司的印章。

缺点：没有提前通知应聘者关于签合同的事项，在签订合同期间没有询问应聘者对合同是否存在疑问，就立刻签订劳动合同。 （8） 改进方案：

要按照劳动法相关内容订正，修改部分有争议的词语。签订合同前应进行合同谈判，而在和应聘者谈判的时候应要解决相关利益问题，类似五险一金、假期、加班等相关问题。

4.4招聘结果

我们公司组织了招聘的面试工作，经人力资源人员的评定，拟录用陈

秋燕等9人。

附：拟录用人员名单 姓名 XX XX XX XX XX XX 张宏达 林哲 卢柱源 性别 学历 女 女 男 男 女 男 男 女 男 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 专科 毕业院校 XX XX XX XX XX XX XX XX XX 录用职位 行政人事助理 行政人事助理 行政人事助理 行政人事助理 行政人事助理 行政人事助理 行政人事助理 客户经理 销售主管

4.5效果评估 4.5.1招聘总成本

招聘总成本=招募成本+甄选成本+录用成本+安置成本+离职成本+重置成本=2420+600+3150+2300=8470

1、 招募成本：招募成本是为吸引和确定企业所需要的人力

资源而发生的费用，主要包括招聘人员的直接劳务费用、直接业务费用、其他相关费用等。 序号 1 2 3 4 5 6 项目 印制广告及相关宣传材料 公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题 车旅费、交际费 招聘会摊位费 网络招聘费用 餐饮费 合计 金额（元） 200.00 1600.00 100.00 400.00 100.00 20.00 2420.00 2、甄选成本：选拔成本是指对应聘人员进行鉴别选择，以做出决定录用或不录用哪些人员所支付的费用构成 。 序号 1 2 类型 应聘材料甄选费 面试费 金额（元） 50.00 50.00