江苏前后员工手册7（新版组织架构图）(3)

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4、转正：转正手续办理：所有员工转正管理由人事部统筹， 对入职所需资料齐全者，由人事部向用人部门发出《转正评估表》，由其部门进行考评，填写《面谈记录表》。人事部按转正流程办理转正手续。入职资料不齐全者或考核不合格者，公司不予转正；

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人事任免及人员调动、离职管理规定

为明确公司各级人员职务任免权限，规范公司人员调动管理制度，特制定本规定。本规定适用于公司各级人员职务的任免及公司内部人员的调整和调动。 一 、人事任免规定：

1、任免权限：

(1)公司各职务的人事任免由总经理决定。 2、任免原则：

（1）各级员工任命的职务，必须有相应职务空编，职务编制要本着精简高效、合理设置机构层级和幅度的原则；职务编制由总经理决定。 （2）各级职务的拟任（免）人员，由总经理决定。 （3）提名报告要真实、全面，内容主要包括：