2、企业职工工资集体协商流程指南（2011版）（换成这个）(6)

第四条 工资集体协议签订后，双方须修改或变更协议的，任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。一般每年一次。

第五条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止协议。

第六条 违约责任：

1、因不可抗拒因素造成协议不能履行，双方不承担法律责任；

2、协商双方中任何一方违反协议时，应按有关规定承担违约责任；

3、协商双方任何一方违反协议，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第七条 本协议经区域（行业）职工代表（职工）大会审议通过，双方首席代表签字，并报送当地的人力资源和社会保障部门审查后生效。

第八条 本协议有效期为一年，于 年 月 日起到 年 月 日止。协议期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资专项协议。

第九条 对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。

第十条 本协议一式 份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、企业上级工会、市总工会、覆盖企业各一份。

企业方首席代表签字： 职工方首席代表签字：

（章） （章）

年 月 日 年 月 日

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[13-11]

关于20XX年―20XX年《XXX企业工资协议》的

决 议

XXX企业20XX年X月X日召开第X届职工代表大会第X次全体会议，应出席会议代表XX人，实到代表XX人，委托投票X人（有书面委托书）。

到会代表认真讨论审议了20XX年―20XX年的《XXX企业工资协议》。大会采取无记名投票方式表决：发出表决票XX张，其中委托投票X张；收回表决票XX张，其中委托投票X张。在发出表决票中，有效票XX张；无效票XX张。在XX张有效票中，同意票XX张，不同意票XX张，弃权票X张；同意票数超过了应到会代表数的50%。

20XX年―20XX年的《XXX企业工资协议》获得了XXX企业20XX年X月X日召开第X届职工代表大会第X次全体会议表决通过。

执行主席： 总监票人： 计票人： 主席团成员：

XXX企业第X届职工代表大会（工会代章）

年 月 日

27

[13-12]

XXX企业关于签订工资专项集体协议

报审报告（样本）

寿光市人力资源和社会保障局：

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》《工资集体协商试行办法》等有关规定，结合本企业实际情况，企业代表与职工代表就签订工资协议有关事宜，进行协商达成一致意见，最后，经第X届职工代表大会第X次全体会议（职工大会）审议通过，签订本工资协议。

请审查。

XXX工会盖章 年 月 日

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[13-13]

职工工资集体协商协议审查意见书（样表）

单位名称（章）、地址 企 业 方 面 首席代表 身份证 工会名称（章）、地址 职 工 方 面 首席代表 身份证 其他代表身份证 年 月 日 双方记事员签字 其他代表身份证 集体协商协议 收到时间 审查意见： 通知时间 送达时间 年 月 日 年 月 日 被通知人 受送达人 人力资源和社会保障部门（印章）

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