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上海市安全生产管理读本-习题集 1000道(5)

来源:网络收集 时间:2026-01-14
导读: 407、它是一种实战性活动,演练人员针对演练情景中的控制消息,按照所承担的应急响应职责,在真实事件应急响应的时间和环境压力下,完成各项应急响应任务,这属于综合演练。 408、演练情景是指对假想事故按其发生过

407、它是一种实战性活动,演练人员针对演练情景中的控制消息,按照所承担的应急响应职责,在真实事件应急响应的时间和环境压力下,完成各项应急响应任务,这属于综合演练。

408、演练情景是指对假想事故按其发生过程进行叙述性的说明。

409、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

410、事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。

411、在应急策划中,不需要关注的是培训、演习。

412、作业场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准和要求。

413、用人单位要组织劳动者进行健康检查。检查的结果应当如实告知本人,费用由用人单位承担。

414、用人单位对于可疑职业病人应当及时安排进行诊断,在此期间或医学观察期间不得终止或解除劳动合同。

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415、对于不宜继续从事原工作的职业病人,应当调离原工作,并妥善安排。

416、若最后用人单位能够证明劳动者的职业病是前一用人单位所致,则其医疗、生活保障费用等由前一用人单位承担支付义务。

417、职业卫生监督执法人员依法执行公务时,检查单位应当接受检查并予以支持配合,不得拒绝和阻碍。

418、用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或其他严重后果,构

成犯罪的,,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。419、用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防

治水平,对本单位产生的职业危害承担责任。

420、作业场所职业危害的控制效果取决于企业职业危害防治管理效能。

421、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

422、建设单位在可行性论证阶段应当委托依法设立并有相应资质认证的职业卫生技术服务机构进行建设项目的职业病危害预评价。

423、用人单位应当建立职业健康监护管理档案和职业健康监护档案,并按规定妥善保存。424、劳动者有权了解所从事的工作对其健康可能产生的影响和危害。

425、多米诺骨牌理论认为事故的发生是一连串事件,按一定顺序互为因果依次发生的结果,只要阻断任何一件事,事件链就被破坏,就可以防止发生事故。

426、第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的能量或者危险物质。

427、安全管理决策失误、组织失误、人的不安全行为可划为第三类危险源。

428、美妙音乐能减少疲劳的发生。

429、在美国的一些工作车间,当劳动者感到疲劳的时候,便开动阴离子发生器,向车间输送类似瀑布、森林和海边空气的“人工电气候”,这是改进工作环境条件来减轻疲劳

的方法。

430、在炎热夏季和寒冷冬季,会使生产过程中的事故频率增大,严重影响安全生产,因此,在恶劣的气候条件下作业时,都要采取相应的防护措施。

431、若照明条件不好,作业者需反复辩认观察对象,易于造成视觉疲劳。

432、照明质量对人的心理具有重要的影响,照明条件好会激发人的积极性,从而提高工作效率。

433、宜人的环境不会降低人的可靠性。

434、注意力分散是指作业者的意思没有有效的集中在应注意的对象上。这是一种低意识水平的现象,容易引起事故的。

435、自动化程度越高,监视仪表等工作人员越容易发生不注意。

436、“再坚持一下”但努力就是意志的恒毅性。

437、“我想怎么干就怎么干”体现了自制性意志的品质比较差。

438、人的意志品质于与人先天的神经类型有一定的关系,它可以改变。

439、积极的心境是一种中立增力性情绪,它可以使人心情畅快、思维敏捷,充满克服困难的信心,因而有利于工作效率的提高,对保证安全也是一种有利的因素。

440、集体感情是个人对社会的关爱以及愿意为社会的发展做出自己贡献而产生的情感体验,这是一种高尚的情感。

441、安全生产责任制的实行,就是为了组织中所有人都对安全工作建立责任感。

442、企业应该善于引导和强化符合安全要求的人际关系,通过激发职工的荣耻感达到抑制不安全行为的目的。

443、培养和加强安全理智感应该是克服违章侥幸心理的有效手段。

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444、为了克服生产中的不安全行为,人们应自觉地把安全问题放在首位,建立起安全生产,避免因发生事故而给个人和人民的生命财产带来损害。

445、在一些危险性较大或负有重大责任的工作岗位,应该对上岗人员进行性格上的认真了解,对具有明显的不良性格特征的人应坚决调离。

446、按时间分布的统计结果表明,违章事故的发生率在凌晨3 点到6 点出现峰值,在此时的生理疲劳有关。

447、环境温度属于导致事故发生的外因。

448、心理活动属于导致事故发生的内因。

449、照明条件属于导致事故发生的外因。

450、企业的安全成本和安全效益是企业的总成本、总效益的重要组成部分。

451、安全效益的实质是用尽量少的安全投资,提供尽可能多的符合全社会需要和人们要求的安全保障。

452、安全效益具有长效性。

453、安全效益包含安全的社会效益。

454、安全效益规律是在安全投入产出中体现的,预防性“投入产出比”高于事故整改的“产出比”。

455、无节制地追求单纯的经济利益而忽略安全利益是导致事故发生的重要原因。

456、安全经济投入的优化原则有两点:一是要使安全经济消耗最低,二是要使安全经济效益最大。

457、个体劳动保护及保健费用不属于安全投资。

458、企业投保商业性安全责任险的,可以不存储风险抵押金。

571、可燃气体按燃烧过程可分为混合燃烧和扩散燃烧两种。

572、可燃液体表面上的蒸气与空气形成的混合可燃气体,遇明火发生瞬间火苗或闪火的现象叫闪燃。

573、评价可燃液体燃烧危险性大小的重要参数是闪点。

574、爆炸按发生的相态分为气相爆炸和凝聚相爆炸两类。

575、空气可吸入颗粒物浓度不是影响爆炸极限的因素。

576、水不是可燃物。

577、很多固体和不挥发性液体,受热后先分解产生可燃气体,在与氧气发生氧化反应而燃烧,这种燃烧称分解燃烧。

578、表面燃烧一般不产生火焰。

579、受到外界火源直接作用而发生持续燃烧的现象叫着火。

580、可燃物质开始持续燃烧所需的最低温度叫该物质的着火点。

581、可燃物质在无外界火源的直接作用下,由于受热或自行发热而引起持续燃烧的现象叫自燃。

582、可燃物质发生自燃的最低温度称该物质的自燃点。

583、点火延迟时间的对数与物质的自燃点成反比。

584、物质的爆炸下限越低,泄漏后越易达到爆炸浓度,因而危险性就越大。

585、爆炸性气体混合物的初始温度越高,则爆炸极限范围越宽。

586、压力降低,则爆炸极限范围缩小,当压力降到一定值时,其下限与上限重合,此时的压力称爆炸的临界压力。

587、容器管道的直径越小,爆炸范围越小。

588、锅炉液体受热汽化引起的爆炸属于物理爆炸。

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