【领导讲话】在民政职业技能鉴定考评员培训班开幕式上的讲话：民(2)

新职业进行了申请论证。５月，参加了劳动保障部组织的新职业论证会，对所申报的7个新职业有关情况进行了陈述并回答了专家提出的有关问题。目前，孤残儿童护理员、灾害信息员、婚介师等3个职业已顺利通过论证并发布。福利彩票销售员、婚庆礼仪师等其他职业正在进一步论证中。11月，我们又向劳动保障部提出了“助听器验配师”、“助听器制作师”、“人工耳蜗调试师”等3个新职业的申请，正在论证过程中。民政新职业的开发，进一步完善了民政职业体系，对于推动民政工作发展、做大做强民政事业必将产生积极而深远的影响。

二是加强了对民政工作职业化问题的理论研究。为了深入探讨加强民政技能人才队伍建设，提高民政技能人才队伍素质的有效途径，2006年，我们加强了对民政队伍职业化问题的理论研究，完成了民政队伍职业化问题的课题研究。课题共5个部分，从职业化的概念界定入手，分析了当前民政工作面临的形势及民政人才队伍的现状，指出了存在的突出问题，借鉴国内外的经验，提出了加强民政队伍职业化的对策建议。作为民政队伍职业化问题的有益探索，该课题报告得到了有关领导的充分肯定。

（三）加大了对民政职业技能鉴定工作的宣传力度

职业技能鉴定是一项由政府倡导和推动的技能考核活动，旨在提高行业从业者的素质和能力。由于民政系统实行职业资格证书尚处于起步阶段，多数人包括从业者本身对这项工作还比较陌生，因此，让行业以至全社会了解这项工作、认识这项工作并积极参与推动这项工作十分必要、非常迫切。在部职业技能鉴定中心成立之初，我们就确立了抓宣传、造声势的宣传工作思路，通过多种方式积极宣传，先后在民政部和行业主流媒体上发表多篇文章，与《中国社会报》、《中国民政》、《社会福利》、《公益时报－中国殡葬》、民政部网站和相关网站等媒体联合策划组织专门宣传活动。此外，我们还积极配合劳动保障部做好去年9月在北京召开的第八届全国技术能手及国家技能人才培育突出贡献奖表彰活动。推荐的刘瑞安、吴锡汉两位工作在殡葬、假肢一线的优秀代表荣获“全国技术能手”称号，推荐的中国假肢矫形技术中等专业学校荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”。通过上述一系列的活动，统一了思想，提高了认识，扩大了影响，起到了宣传民政、激励人才的积极作用，为鉴定工作的开展营造了良好的氛围。

总之，通过近两年的艰苦努力，职业技能鉴定的各项基础准备工作在一步步推进，随着各项准备工作的临近尾声，

正式开考鉴定的日子指日可待。

三、下一步的工作安排

今年是落实“十一五”计划的关键一年，是全面贯彻第十二次全国民政会议精神的一年，也是我们正式开考，启动鉴定工作的第一年。我们感到，整个“十一五”期间乃至今后相当长一段时期内，无论从国家的宏观环境，还是民政事业自身发展的需要，都将是我们深入开展民政职业技能鉴定，全面推行职业资格证书制度所面临的一个最好的机遇期。

2007年民政职业技能鉴定工作的总体思路是：以党的十六大和十六届六中全会精神为指导，认真贯彻国务院关于大力发展职业教育和进一步加强高技能人才工作的要求，以培养一批高素质的劳动者和高技能专门人才为已任，以民政职业技能鉴定为载体，积极稳妥地推行职业资格制度，推动民政技能人才队伍建设。

（一）加强队伍建设，满足鉴定需要。

一是建立一支业务精、责任心强、办事公正的考评员队伍。 通过举办考评员培训班，学习掌握鉴定考评的工作内容和要求，进行资格考试认证。同时，加强对考评员的日常管理，建立考评员档案，实行考评员评聘制度。并将具有资质的考评员名单在有关媒体上公布，实行社会监督，对不称职

的将坚决取消其考评员资质。

二是建立一支素质好、能力强、水平高的管理者队伍和培训师资队伍。通过不定期举办培训师资示范培训、组织鉴定管理人员培训研讨等，加快培养一支业务骨干队伍，以满足新形势下职业技能鉴定工作的需要。

（二）进一步完善基础建设，做好鉴定准备。

一是抓紧开发民政职业技能鉴定考试题库。要按照国家题库建设的统一规范和要求，做好鉴定题库的建设工作。先期做好已有的假肢、殡葬等8个职业的鉴定题库编制工作，为启动鉴定做最后准备。在此基础上，视工作情况陆续开发孤残儿童护理、灾害信息等职业的鉴定考试题库。

二是做好新获批准职业的职业标准制定工作。2007年度，视情况开发3至5个国家职业标准（主要涉及福利、救灾、康复辅具类）。

三是加强职业培训和职业技能鉴定教材开发工作。充分发挥专家委员会和一线技师、高级技师的作用，努力开发出跟上时代发展步伐，符合工作需求，可操作性强、实用性强的教材，2007年预计出版孤残儿童护理员、灾情信息员等职业的培训教材。

（三）抓紧制度建设，确保鉴定规范。

前期草拟的《民政行业特有工种职业技能鉴定程序《民政行业特有工种职业技能鉴定站管理办法》等规章制度，在征求意见、修改完善后印发执行。同时根据鉴定工作需要，进一步制定完善其他制度办法，逐步建立起一套从鉴定考务、证书核发、到机构运行管理的制度体系，使鉴定工作规范有序，有章可循，形成鉴定工作的良性运行机制。

（四）开展技能鉴定，推行职业资格证书制度。

我们计划于今年上半年开展首批鉴定，推行民政职业资格证书制度。当然，这也取决于各地的准备情况。关于开考前需要各地提前做的有关准备工作，在去年11月中旬民政部在深圳召开的社工人才队伍建设推进会上，我们已同各省厅人事部门的同志进行了沟通，主要是收费许可、鉴定计划等。今年，我们将视各地的准备情况，统一安排下一步的鉴定工作。

（五）加强宣传工作，提高社会认知。

充分利用民政多种媒体资源，采取措施加大民政职业技能鉴定工作的宣传力度。一要做好各地鉴定考务信息和工作重点信息的宣传，重点使各级主管领导了解和推动开展这项工作；二要积极开展各类民政职业技能培训与鉴定工作成效收集，并对社会进行广泛宣传，以提高行业鉴定工作的社会

认知度；三要对民政行业职业技能鉴定和管理工作中的典型事件和亮点工作进行宣传，以重点引导民政从业人员参加职业技能培训、鉴定的积极性。在适当时候开展民政职业技能鉴定有关论文及图片的征集与评选工作，推动工作的研究与交流。通过宣传，让更多的人了解、关注、支持、参与民政职业技能培训和鉴定工作，为工作的开展营造良好氛围。

最后我再把民政职业技能鉴定工作的管理体制和组织机构给大家介绍一下：

根据《民政行业特有工种职业技能鉴定实施办法》，民政部人事教育司负责综合管理和指导民政行业特有工种职业技能鉴定工作。其职责有8项，主要是负责统筹规划民政行业职业技能鉴定工作（包括职业技能鉴定站的布局等），并制定有关政策、规定和办法；对民政行业职业技能鉴定工作进行管理并监督检查；负责组建和管理民政部职业技能鉴定指导中心；审核民政行业特有工种职业技能鉴定站；负责民政行业特有工种职业技能鉴定考评员的综合管理和资格审核；负责审核民政行业特有工种职业技能鉴定试题库；负责民政行业特有工种《职业资格证书》的核发和管理工作；负责对民政行业特有工种职业技能鉴定站的检查、评估工作。

民政部职业技能鉴定指导中心承担民政行业特有工种职业技能鉴定的日常管理工作，在部人事教育司的领导下开展工作，中心的职能有9项，主要是负责组织实施民政行业特有工种职业技能鉴定工 …… 此处隐藏：2006字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……