公司领导值班考核管理规定

公司领导值班考核管理规定

为加强公司安全生产管理，监督检查公司相关制度、规定的贯彻执行情况，特作如下规定：

1、干部值班考核以公司新颁发的管理制度为依据，包括后勤各部门、生产车间、仓库、技术改造现场、食堂、宿舍楼，全公司的安全、质量、物资、卫生、考勤、劳动纪律、劳保穿戴各个方面，纵向到底，横向到边，从严，从细。

2、干部值班考核时间从当日上班8:00至次日8:00，期间手机保持畅通。次日将值班情况详细汇总至《干部每日考核情况汇总表》，考核人员签字后报总经理。对违规违纪现象视而不见，考核不严，执行不力、敷衍了事者一次罚款20元。

3、值班干部要坚守岗位，以身作则，值夜班过程中不准离厂外出，严禁班中饮酒，发现一次罚款20元；值班时四点班、零点班各一次到车间巡回检查并找当班值班长签字，少签字一次罚款10元。

4、值班干部全权负责协调处理当班生产、安全、劳动纪律、质量等方面的问题并如实记录当班生产情况，《夜班值班记录本》交接班记录均需签字确认，记录、签字不全的罚款10元/次。

5、值班干部值班期间若遇安全、生产等方面重大问题且无法解决时，应及时向总经理汇报，未及时联系、汇报造成影响生产的按10元/台.时罚款；值班期间出现重大安全责任事故的，按事故损失额的10%进行处罚。

6、值班人员值班期间每月至少检查出3项违规违纪罚款项及3项整改项，否则每少一项罚款20元。

7、安环部于次月5日前对值班情况进行统计、公布，并落实好罚款事项。

8、跟班干部无故不跟班，每次罚款50元，有事或出发需向总经理请假，并及时与其他值班人员调换。

9、值班人员必须将值班情况如实记录，值班期间发现的安全、生产等方面的问题必须及时通知所属车间部门处理，未通知处理致影响生产发生事故的，按事故损失额的10%进行处罚。

10、值完班后，将值班记录交于次日值班人员，未及时交接或造成值班记录丢失的，每次罚款20元。

11、值班人员值完班后次日正常上班，每月值班3次以上者加休一天。

12、总经理每月至少三次抽查值班情况，发现弄虚作假，编造虚假值班记录的，按50元/次进行处罚。