苏州工业园区合格证第四版参考题库答案(9)

B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系 C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 D、依照用人单位规定制度而定

8、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，下列说法正确的是：

A、用人单位应当终止劳动关系 B、劳动者应当提前三天告知用人单位 C、用人单位无需支付经济补偿金

D、用人单位应当支付劳动者实际工作时间工资

9、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法正确的是： A、应当到满一年之后再订立劳动合同 B、用人单位应当支付双倍工资

C、用人单位应当与劳动者补订劳动合同

D、劳动者不愿补订书面劳动合同的，应当终止劳动关系

10、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，以下说法正确的是：A、用人单位应当支付11个月双倍工资

B、应视作劳动者与用人单位已订立无固定期限劳动合同 C、补订书面无固定期限劳动合同

D、用人单位应终止劳动关系并支付经济补偿金 11、下列说法正确的是：

A、公司录用劳动者应当建立职工名册 B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册 C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册 D、职工名册是否建立，可以视用人单位具体情况而定

12、《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？ A、姓名、性别

B、公民身份证号码、户籍 C、工资数额

D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限 13、用人单位招用劳动者应如实告知劳动者 。

A、职业危害 B、劳动报酬 C、安全生产状况 D、工作地点 14、以下说法哪些是正确的？

A、用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的学位证书 B、用人单位招用劳动者可以要求劳动者提供担保

C、用人单位招用劳动者后，可以扣押劳动者的执业资格证书 D、用人单位招用劳动者不得收取劳动者服装押金 15、以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？

A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式 B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式

C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式

D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式 16、劳动合同可以在哪些时候订立？ A、在用工前 B、在用工当天

C、在用工之日起一个月内 D、在用工之日起30个工作日内

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17、用人单位未与劳动者订立劳动合同，也未明确约定劳动报酬，则劳动者的劳动报酬如何确定？

A、若该单位有集体合同的，且集体合同中劳动报酬约定明确的，按照集体合同确定 B、若该单位没有集体合同的，按照该单位职工的平均工资确定 C、若该单位没有集体合同的，实行同工同酬 D、若该单位无集体合同，按照当地最低工资标准确定 18、关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？

A、固定期限劳动合同 B、临时期限劳动合同 C、无固定期限劳动合同

D、以完成一定任务为期限的劳动合同

19、下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同？

A、劳资双方协商一致的

B、劳动者在该用人单位连续工作十年的

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的

20、关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，以下哪种说法不正确？

A、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的劳动合同 B、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 C、视为用人单位与劳动者已订立两年期限的劳动合同 D、视为用人单位与劳动者已订立长期劳动合同 21、下列有关劳动合同生效说法正确的是：

A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件 B、劳动合同须经双方协商一致

C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效 D、劳动合同必须经鉴证后方生效 22、下列说法不正确的是：

A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份 B、劳动合同文本签订后，应当都交给劳动部门保管 C、劳动合同必须经鉴证后，双方才能各执一份 D、劳动合同可以由一方单独保管 23、下列哪些不是劳动合同的必备条款？ A、用人单位的名称

B、每年工资增长幅度（如5%） C、试用期起始时间 D、社会保险

24、下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款？ A、用人单位的名称 B、补充保险 C、工作地点 D、试用期

25、下列说法正确的是：

A、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，劳资双方应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

B、劳动条件在劳动合同中约定不明时，应该参照企业内部规章制度

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C、劳动报酬在劳动合同中约定不明时，应当参照当地平均工资标准而定

D、劳动条件在劳动合同中约定不明确时，应先协商，协商不成的参照集体合同，没有集体合同或集体合同未规定的，适用国家有关规定 26、下列说法正确的是：

A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 B、劳动合同期限超过三年的，试用期不得超过三个月

C、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月 D、无固定期限劳动合同的试用期不得超过三个月 27、下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是：

A、小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期

B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月

C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期

D、小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期 28、下列说法正确的是：

A、应届毕业生首次参加工作的，必须约定试用期 B、劳动合同的期限应当包括试用期在内

C、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 D、无固定期限劳动合同不得约定试用期 29、下列说法正确的是：

A、劳动合同的期限是从试用期结束的次日计算起 B、劳动合同的期限应当包括试用期在内

C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，劳动合同无效 30、有关试用期工资说法正确的是：

A、劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准

B、劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90% C、劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80% D、劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%

31、以下哪些情形用人单位在试用期可以解除劳动合同？ ABCD

A、劳动者在试用期严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损伤的

B、在试用期，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 32、 …… 此处隐藏：4193字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……