苏州工业园区合格证第四版参考题库答案(10)

53、用人单位变更 等事项，不影响劳动合同的履行。

A、单位名称 B、法定代表人 C、工作地点 D、投资人 54、用人单位发生合并或者分立的情况，原劳动合同如何处理？

A、继续有效 B、无效

C、由原单位继续履行 D、由继承单位继续履行

55、当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起 日内未作出书面答复的，尚不能视为不同意变更劳动合同。15日未作书面答复的，视为不同意变更劳动合同

A、5 B、10 C、20 D、12

56、劳动合同依法订立后，下列说法正确的是:

A、劳动者应当全面履行劳动合同 B、劳动者可以部分履行劳动合同 C、用人单位可以部分履行劳动合同 D、用人单位应当全面履行劳动合同

57、下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定？

A、劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同 B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位 C、用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同

D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同 58、下列哪些情形不符合协商解除的规定？

A、采取暴力手段强制对方同意解除劳动合同 B、采取威胁手段强制对方同意解除劳动合同 C、采取欺骗手段强制对方同意解除劳动合同 D、单位提出并取得对方同意后解除劳动合同

59、试用期满后，劳动者单方提前解除劳动合同需要符合哪些条件？

A、提前30日通知用人单位 B、提前45日通知用人单位 C、书面通知用人单位 D、口头通知用人单位

60、下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

B、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益 C、用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利致使劳动合同无效 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬

61、下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金？

A、严重失职，给用人单位造成重大损害的 B、营私舞弊给用人单位造成重大损害的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响 D、被依法追究刑事责任的

62、用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？

A、工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。

B、上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。 C、不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。

D、月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。

63、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么?

46

A、赔偿金 B、二倍经济补偿金 C、损失费 D、生活费

64、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？

A、口头通知劳动者解除劳动合同

B、要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同

C、提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同 D、额外支付劳动者一个月工资后，书面通知劳动者解除劳动合同 65、用人单位在 不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。

A、劳动者非因工负伤在医疗期内 B、劳动者患病在医疗期内

C、医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 D、因工负伤并被确认丧失劳动能力

66、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？

A、提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同 B、由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同

C、于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同 D、额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同 67、用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？

A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B、女职工

C、于本单位订立无固定期限劳动合同的

D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

68、劳动者有下列哪些情形之一时，用人单位不得按照劳动合同法第40、第41条规定解除劳动合同？

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 B、在本单位患职业病并被确认部分丧失劳动能力的 C、在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的 D、非因工负伤，在规定的医疗期内的

69、法律规定“用人单位单方解除劳动合同，工会具有事先知情权”，下列哪些说法符合设立工会知情权的目的？

A、避免用人单位违法解除劳动合同 B、保护劳动者合法利益 C、维护劳资关系的和谐稳定 D、限制用人单位人事自主权

70、下列哪些情形下，劳动合同可以终止？

A、用人单位依法宣告破产的

B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 71、劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止?

A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 72、下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿?

A、因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的 B、因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

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C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的

D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的 73、下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是：

A、每满一年支付半个月工资的标准向劳动者支付 B、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 C、不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿 D、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 74、下列属于《劳动合同法》中规定经济补偿金支付标准的是：

A、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

B、每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 C、月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 D、月工资指合同约定的工资

75、用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？

A、劳动者不要求继续履行劳动合同 B、劳动合同已经不能继续履行的 C、劳动者要求继续履行劳动合同的 D、以上说法都正确

76、下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是：

A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B、用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十 …… 此处隐藏：4580字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……