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成长训练讲师手册

来源:网络收集 时间:2026-04-14
导读: 培训必备 主题 时间 讲师活动 教具 学员活动 一、 自我剖 60 分 认为讲师运用 讲师自我介绍, 推出自己的同 投影片 预期学员回答, 时引出“自我剖析”的方式介绍自 NO. 了“姓名联想”的方式; 析己,最好采用“姓名联想” 方式。 1.1.1 介绍结束后反问学员

培训必备

主题 时间 讲师活动 教具 学员活动 一、 自我剖 60 分 认为讲师运用 讲师自我介绍, 推出自己的同 投影片 预期学员回答, 时引出“自我剖析”的方式介绍自 NO. 了“姓名联想”的方式; 析己,最好采用“姓名联想” 方式。 1.1.1 介绍结束后反问学员: “我叫什么 名字,为什么会记住我的名字?” 如讲师的名字不便于用“姓名联 想”的方式讲解,可运用别人如何 叫我的方法作自我介绍。 随后展示 投影片 NO.1.1.1 自我介绍 姓名联想(如何成功地推销自 己) 我是怎样的人(分析自我个性) 抱着何种心态来这里(目前自我 定位及成就) 有何期许(希望自己能有什么样 的转变) 成长训练 1.1.1 ----引导学员按投影片 1.1.1 的 要求进行联想: 1、说明时间规则,学员准备 一分钟,每人发表一分钟,50 秒 提示,一分钟铃响下台。第一位学 员可由“击鼓传花”或“一只青蛙 跳进水”等方式产生。 2、学员在介绍过程中讲师要 引导 NO.1.1.1 投影片的内容,气 氛越热烈越好。 3、为了使学员能认真听讲, 并记住其他学员的名字或特征, 在 学员作自我介绍的同时讲师可测 试大家是否记住前几位学员的名 字,“他叫什么名字”或“人们习 惯叫他什么?” 4、讲师也应记住学员的名字 与别号,以树立讲师威信, -----握手活动 握手活动; 握手活动 1、 让学员离开座位找人握手, 叫出对方名字或外号。 时间 1 分钟,看谁握得多。

----学员轮流上场进行自我 介绍:

学员离开座位找人握手, 叫出对方名字或外号。 自己计 数

5-1

培训必备

主题

时间

讲师活动如学员未能按要求做,可再来一 次,告诉学员,如记不住对方的名 字,可先报自己的姓名。(主动出 击,而不要被动等待。) 2、 讲师总结: “有谁被握手 5 次以下的?有谁没有握手的?” “很少有人会想到与讲师、 助 教握手, 请问各位在日常生活及工 作中, 是否会忽略自己最熟悉及亲 近的人?各位回到家中是否会用 很好的心情, 很好的态度来对待家 人?”(用反问的方式更好) 请问各位在日常生活及工作 中,是否会忽略自最熟悉、最重要 的人。将微笑带给家人。 ----重点整理,展示投影片 NO.1.1.2 并解释:

教具

学员活动

学员举手回答

投影片 NO.

重点整理 1.1.2 自我介绍的目的是告诉别人, 我是一个很特殊的人, 让别人记得 我的特色。 想到自我成长, 必须先整理自 己,明确了解现有的水准和能力, 才能确实掌握成长的进度。 成长训练 NO.1.1.2 ----助教发省思表, 要求学员填写 并收回。 讲师说明:请各位用最直接、 最明了的语言写出来,不要写文 章,字迹潦草也无所谓,省思表是 写给自己的看的。

以后每个单元都 要填写, 其目的主要是对自己的回 馈。 学员填写省思表

5-2

培训必备

主题

时间

讲师活动----填写省思表后引出本课程的 PPP 表,展示投影片 NO.1.1.3

教具

学员活动

(讲师要诚恳, 清晰地谈出这段话, 切忌生硬。) 目的:肯定自我,发挥自我,带动 投影片 团队 NO. 目标:自我深省,运用技巧,散发 1.1.3 活力,主动出击 过程:1、整理自己 2、订立目标 3、角色扮演 4、融入团队 投影片 NO. 1.1.3 要领:全心参与,投入不同角 色之扮演,细心转化,成为个人运 用之技巧。 收获:有冲劲,更爱自己,包 容他人,热爱团队。 成长投影片 1.1.4 ----讲师说明: 成长训练最重要的 是自我感受。 学员在整个过程中始 终要思考:“这个单元我得到什 么?”、“我将会如何运用所得启 示?”讲师在课程中只是一个导 游,带大家到各风景点去,至于大 家看到什么,在哪儿留影,全在学 员自己。 最后每个人的所得不尽相 同,关键在于学员是否全性投入, 积极。 ----投影片 NO.1.2.1投影片 NO.

童年往事 1.2.2 每人一分钟, 在小学六年级以 前,曾发生过的一件事,谈它带给 你什么启示,而让你有深刻的印 象。 要求:50 秒 时间、事件 10 秒 启示 成长训练 1.2.15-3

培训必备

主题 时间 讲师活动 二、 童年往 60 分 ----展示投影片 NO1.2.1 童年往事 事每人一分钟, 在小学六年级以 前,曾发生过的一件事,谈它带给 你什么启示,而让你有深刻的印 象。 要求:50 秒 时间、事件 10 秒 启示 成长训练 1.2.1 ----讲师首先示范, 注意时间控制 在一分钟内。 ----讲师阐述游戏规则: 1、学员每人讲一件童年往 事。 2、时间要求 50 秒时会响一声 短铃,1 分钟时会长铃不 断,学员终止发表。 3、发表顺序:学员自荐。 4、建议播放背景音乐。 讲师记录超时学员,通过与 《自我剖析》 时间记录的数据进行 分析,得出演讲水平在提高,原因 是讲了自己熟悉的事情。 ----讲师总结并引出重点整理 NO.1.2.2 “各位在讲述时有何感受? 是否有无从谈起的感觉?” “各位在讲童年往事时,能 在短时间内讲得如此生动、流畅, 成为某一方面专家原因是什么 呢?” “今天的我们过去种种事情 经历的积累和沉淀,是学习的转 化。”

教具

学员活动

学员每人讲一件童年往事。

预估学员通常会回答: “因为 我们讲的是熟悉的事件。”

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培训必备

主题

时间

讲师活动重点整理 培养在大众面前能自在说话的

教具投影片 NO.

学员活动

信心和勇气。 1.2.2 不论何时何地,想要能侃侃而谈 就说自己熟悉的事。 想让自己的思维源源不断地产 生,就深入去了解,准备更多的资 料,充实更多的知识。

成长训练 1.2.2 ----放音乐: 《让我们荡起双桨》 , 填写省思表。

学员填写省思表

5-5

培训必备

主题 时间 讲师活动 教具 三、 尽情表 50 分 本单元讲师以高调开场,以调动 投影片 活跃课堂气氛。 达 NO.----展示投影片 NO.1.3.1 尽情表达 每人一分钟,在喜、怒、哀、 乐的情绪中, 谈一件亲身经历有情 绪波动的事,透过讲演,将情绪表 达出来。 成长训练 1.3.1 ----讲师阐述游戏规则: 1、时间要求:50 秒时会响一 声短铃,1 分钟时会长铃不断,学 员终止发表。 2、发表顺序:学员自荐 ----讲师示范:用喜、怒、哀、乐 的情绪表述一件亲身经历的事。 如 实表达,注重眼神、表情、语音、 语调。强调表达中,说话的内容固 然重要, 但表现方式也同样十分重 要。 ----讲师总结并引出重点整理 NO.1.3.2 重点整理 一位讲师所做得最多的事便投影片 NO. 1.3.2 1.3.1

学员活动

学员按自荐顺序一一上台表 演

是说话。不论内容是否充实,说话 的表现却是最直接的效果。 如何让 自己能从说话中来表达喜、 哀、 怒、 乐是讲师必修的课程。 成长训练 1.3.2 ----填写省思表。 学员填写省思表

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培训必备

主题 时间 讲师活动 教具 学员活动 四、 突破外 60 分 ----讲师带舞:《玛格莲娜》或讲 学员活动:跟随讲师一起跳 《玛格莲娜》。 师按投影片提示内容做一相关热 壳身活动,为下面课程做情境准备。 12 个伸展动作, 伸臂四个, 摸头两 个,腰部两下。完成一个,转 90 度,重新再来。 ----讲师要求: 1、展示投影片 NI.1.4.1 或 NO.1.4.2, 边示范边做括号里的动 作,连续做两遍,运用其中一个即

根据讲师肢体语言的示范, 学 员同时活动 (注意此时往往会 有个别不做活动的学员, 讲师 可。 有一天, 我(走到)一家工厂的 投影片 和助教可以提示,但不要强 迫) 门口 …… 此处隐藏:7878字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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