基于层次分析法的我国大型企业原始创新能力评价研究

层次分析法 AHP 模糊数学

第27卷%第1期

科技进步与对策

2010年1月Science&TechnologyProgressandPolicy

Vol.27No.1%Jan.2010

基于层次分析法的我国大型企业

原始创新能力评价研究

李柏洲，董媛媛

（哈尔滨工程大学经济管理学院，黑龙江哈尔滨150001）

摘

要：从原始创新投入能力、产出能力、核心能力、实施能力和原始创新环境支撑5个角度对大型企业原

始创新能力进行评价。通过应用层次分析法构建大型企业原始创新能力评价指标体系，得出大型企业原始创新能力相关要素排序。根据排序结果，总结出影响大型企业原始创新能力的主要因素。关键词：层次分析法；大型企业；原始创新能力；评价中图分类号：F276.1

文献标识码：A

文章编号：1001－7348（2010）01-0125-05

和这些科技成果带来的经济效益。大型企业的研究成果主要为应用性基础研究的成果，主要包括重大技术创新、产品创新和方法的重大发明等。原始创新产出能力具体包括：原创产品率、原创产品的市场占有率、原创技术贸易指标和专利、专有技术拥有数［1］。

0引言

随着信息技术的快速发展，大型企业拥有的先进产品

和技术变得极易被模仿，企业在短时间内就会丧失所拥有的竞争优势。尤其是面对国际化的竞争，国外大型企业纷纷打入国内市场，我国大型企业面临着更加严峻的考验。在这种情况下，我国大型企业只有不断地进行原始创新，提高原始创新能力，才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

1.3原始创新核心能力

原始创新核心能力指的是能真正帮助企业形成长久

竞争优势的能力。主要包括原创企业家的创新愿望和责任心、员工培训力度、员工创新精神和合作意识。

1.4原始创新实施能力

原始创新实施能力包括研发能力和生产能力。研发能

1大型企业原始创新能力的构成要素

大型企业原始创新能力由原始创新投入能力、原始创

力是原始创新的基本要素，企业只有通过研发，才能把新技术转化为新产品和设备。研发能力主要包括：原创研究开发成功率和原创开发的时间。原创生产能力是原始创新的积累能力，主要包括原创生产设备水平、原创标准化工作水平、原创工艺准备周期、原创产品生产周期［2］。

新产出能力、原始创新核心能力、原始创新实施能力、原始创新环境支撑5个因素构成。

1.1原始创新投入能力

原始创新投入能力是指企业原始创新活动中投入资

1.5原始创新环境支撑

大型企业原始创新环境由影响原始创新的公共和私

源的数量和质量。企业只有拥有先进的设备、高素质的人员和充足的资金投入才能保证原始创新顺利进行。原创人员投入指研究开发人员的招募、培训、调配能力；资金投入指研究开发创新过程各阶段所需资金的筹募能力；设备投入指试验设施和生产设备的运作能力。

有部门及机构所组成，通过各行为主体的制度安排及相互作用，使原始创新取得更好的绩效，并将创新作为变革和发展关键动力的相对稳定的开放网络系统。原始创新具有科研周期长、风险大等特点，因此大型企业要进行原始创新就需要政府的组织和调控，保证企业在一个相对有序的环境下进行。原始创新环境主要包括：原创企业所处地域信息化水平、政府部门的扶持度、金融部门的扶持度、产学

1.2原始创新产出能力

原始创新产出能力反映的是效益实现和生产进步的

能力。原始创新产出包括两个方面：原始创新的科技成果

收稿日期：2008－12－30

基金项目：国家自然科学基金项目（70673014）

作者简介：李柏洲（1964－），男，辽宁彰武人，博士，哈尔滨工程大学经济管理学院院长，教授、博士生导师，中国软科学研究会理事，中国

生产力学会常务理事，黑龙江省科技经济顾问委员会委员，研究方向为科技管理与创新管理；董媛媛（1982－），女，黑龙江哈尔滨人，哈尔滨工程大学经济管理学院博士研究生，研究方向为科技管理与创新管理。

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·126·科技进步与对策2010年

研合作状况［3］。采取的激励政策，本项指标通过薪酬增长率进行体现。

薪酬增长率＝

-1"×100％上一年薪酬奖励

（4）

2大型企业原始创新能力评价指标设置

通过对大型企业原始创新能力的各种影响因素进行

原创R＆D人员投入强度指的是在一定时期内，企业从事原始创新的员工平均数占全体员工平均数的比率。反映了企业在原始创新投入的人员情况，它从人力资源投入角度衡量了企业的开发投入与进步状况，研究开发人员越多说明企业越重视原始创新。

科技活动经费数额

×100％

全体员工平均数

分析，将大型企业创新能力的评价指标体系分为3个层次。第一层次上建立了1个一级指标：大型企业原始创新能力；在第二层次上确立了5个二级指标，分别是：原始创新投入能力、原始创新产出能力、原始创新核心能力、原始创新实施能力和原始创新环境支撑；在第三层次确立了22个三级指标，如表1所示［4］。

表1

目标层

大型企业原始创新能力评价指标体系

因子层原创设备投入

原创资金投入非研发投入

原始创新投入能力

原创R&D人员投入

科技经费投入原创人员激励情况原创人员投入强度原创人员增长率原创产品率

原创产品的市场占有率原创技术贸易指标专利和专有技术拥有数

准则层

R&D人员投入＝（5）

原创人员增长率指的是企业当年从事原始创新人员与上一年原始创新人员增长的比率。指标越大说明企业越重视对原始创新人员的引进。原创人员增长率＝

当年从事原创人数

－1"×100％（6）上一年从事原创人数

2.2原始创新产出能力指标设置

（1）原创产品率指的是企业原始创新产品开发情况。

该指标越高，说明企业原创能力越强，企业的竞争力越强。

原创产品率＝

原创产品数

×100％

创新产品数

（7）

原始创新产出能力

大型企

业原始原始创新核创新能力

心能力

原创产品指标

（2）原创产品的市场占有率反映的是企业原始创新产品的商业化程度。原始创新产品市场占有率是反映企业市场竞争性指标的关键。指标越大，说明企业原始创新产品市场竞争力越强。

原创产品市场占有率＝

原创产品销售量

×100％

该类产品销售量

（8）

原创技术指标

原创企业家的创新愿望和责任心原创员工培训力度

原创员工创新精神和合作意识原创研究与开原创研究开发成功率

发能力

原创开发的时间原创生产设备水平

原创生产能力

原创标准化工作水平原创工艺准备周期原创产品生产周期

原创企业所处地域信息化水平

（3）原创技术贸易指标属于收益性指标，反映的是企业在原创技术买卖方面的情况。高新技术净收入是企业年内原创技术售出额与原创技术购入额的差。改指标越高，说明企业原始创新技术能力越强。原创技术贸易指标＝

×

原创技术购入额＋原创技术售出额

（9）

原始创新实施能力

100％

原始创新环产学研合作的状况境支撑

金融部门支持度政府部门扶持度

（4）专利和专有技术拥有数： …… 此处隐藏：2130字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……