品质部绩效考核评分表
深圳市永恒通宽带器材有公司品质部月度绩效考核项目 权重分值 (总分 100) 内容 分数 扣分状况(内容描述) 评定人 备注
来料检验完成情况(物料的质量控制)
8
1.严重批量物料不良未检验出来,扣除整个分数 2.在上线后由产线发现的严重不良物料将扣除整 个分数。 3.轻微不良物料,检验未发现,不影响产品性能 的,只有轻度外观不良。 4.检验是发现有异常的物料,及时处理或上报领 导,并及时填写相关表单,通知相关部门与供应 厂商沟通处理。 1.优8分 2.良6分 3.中4分 4.差0分 1.巡检时有严重异常的工序没有发现或发现后没 有及时处理或上报,则扣除整个分数。 2.半成品有严重异常,检验未发现,批量不良扣 除整个分数。 3.发现有异常的工序,及时指出或上报部门领 导,得到及时控制,根据异常程度来评分。 4.发现有异常的半成品,得到及时控制,根据异 常程度来评分。 5. 发现异常的工序及半成品,按照ISO相关程序 文件流程,及时给出(品质异常处置单),并协 助生产解决分析处理。 1.优10分 2.良8分 3.中6分 4.差0分 1.成品检验合格率达到100% 2.及时检验产线送检的产品,急单优先检验入库 。3.检验每批产品及时做好检验记录。 4.检验时需要返工的产品,及时给到产线返工。 1.优8分 2.良6分 3.中4分 4.差0分 1.每月客诉不超过2次,严重质量事故除外(严重 质量事故为0次)。 2 及时处理客诉,配合业务做好相关客诉问题的 处理方案,并提供相关数据,给客户合理的答复 。 3. 及时处理客户退货,需要返工的退货,协 助相关部门做好返工处理,并及时回复客户。 1.优7分 2.良5分 3.中3分 4.差1分
总经办
制程控制力度:各工序环节及半成品的质量控制 部门工作完成情况 35分
10
上级
终检完成情况(成品检验:外观及性能检验)
10
客户投诉
7
上级
深圳市永恒通宽带器材有公司
品质部月度绩效考核
人事管理和5S执行情况
4
1.非工作事由串岗聊天,士气低落。 2.工作现场没有合理的摆放,凌乱。(按实际状 况来判定) 3.上班时间,看与工作无关的书籍。 1.优4分 2.良3分 3.中2分 4.差0分 1.未改善,不及时,拖沓。 2. 不配合改善。 1.优5分 2.良3分 3.中2分 1.各种程度不达标 1.优4分 2.良3分
上级发现问题和其它部门投诉问题的改善情况
5
4.差0分 上级及会议 中记录
内部管理
25分 ISO程序的执行情况及部门流程或制度的制定及贯彻情况(从量化 程度、完成质量、完成时限、效率等考核) 部门的管理情况(协调工作、人员调动、制度规范、邮件、客投、 审单、团队思想工作等) 4 3.中2分 4.差0分
4
1.缺乏管理 2.管理不当 1.优4分 2.良3分 3.中2分
4.差0分
突发事情的应急处理情况
4
1.反应
不及时、处理不恰当、不及时向上反映 1.优4分 2.良3分 3.中2分 4.差0分 1.未培训 1.优4分
培训情况(外培、内培、就特别事件内培)
4
2.良3分
3.中2分
4.差0分
时效性:(在各项检验中,异常问题处理)
7
1.不及时,拖沓 1.优7分 2.良5分
3.中3分
4.差0分
有效性:(对质量事故的处理) 与各部门沟通 25分 积极性和互动性
7
与其他部门提出问题未改善 1.优7分 2.良5分 3.中3分 与其他部门不配合 1.优5分 2.良3分
4.差0分
5
各部门一起 及会议中记 录
3.中2分
4.差0分
会议提出问题改善状况
5
不接受其他部门合理建议 1.优5分 2.良3分 3.中2分 1.没有责任感; 2.对工作不积极主动; 3.每月超过两次迟到早退 4.缺勤不请假 1.优3分 2.良2分 3.中1分 未提出过 1.相关数据统计未及时完成 2.每周每月做好报表 1.优3分 2.良2分 3.中1分
4.差0分
工作态度(责任感、主动性、努力程度、迟到早退、缺勤等)
3
4.差0分 上级及会议 中记录
提出合理的改善建议 个人工作表现 15分 统计相关数据和提供相关信息的情况(如周报、月报统计等)
3
3
4.差0分
上级分配工作的完成情况 公司活动或公司会议的参与情况 避免公司损失的重大事项(不论生产品质,包括人事安保等各方面) 特殊情况加减分 ±10分 设计 其它提出来公认的
3 3
工作未完成,工作出现明显失误,给公司造成损 失 不积极参与公司活动或公司会议 造成公司重大损失的重大事项(不论生产品质, 包括人事安保等各方面)
10 其它提出来公认的 被人举报属实的重大损失或过错
上级及会议 中记录
中记录
相关推荐:
- [专业资料]电子账册联网监管培训手册
- [专业资料]人教版语文七年级上第1课《在山的那边》学案
- [专业资料]对我区担保行业发展现状的思考与建议
- [专业资料]平面四边形网格自动生成方法研究
- [专业资料]2016年党课学习心得体会范文
- [专业资料]如何设置电脑定时关机
- [专业资料]全球最美人妖排行榜新鲜出炉
- [专业资料]社会实践调查报告及问卷
- [专业资料]Visual Basic习题集
- [专业资料]《鱼我所欲也》课件2
- [专业资料]浙江省会计从业资格考试试卷
- [专业资料]全遥控数字音量控制的D 类功率放大器资料
- [专业资料]鞍钢宪法与后福特主义
- [专业资料]电表的改装与校准实验报告(1)
- [专业资料]2014年高考理科数学真题解析分类汇编:函数
- [专业资料]Windows 7 AIK 的使用
- [专业资料]风电场全场停电事故应急处置方案
- [专业资料]化工原理选填题题库(下)
- [专业资料]关于产学研合作教育模式的学习与思考
- [专业资料]西安先锋公馆项目前期定位报告
- 实验室认可常见问题
- 展会常见搭建材料审批稿
- DKBA04500040-C钣金冲压件质量要求
- 方便面是非油炸与非油炸之争
- 批量计算路面高程
- 2013年四川省选调生考试资料汇总(含四
- 《赚钱机器》即将开课
- 小学三年级上学期数学计算题训练
- 证券公司资管业务总规模排名(2015年9月
- 薄膜开关检验作业指导书1
- 乙肝病毒表面抗原诊断操作规程
- erp课件_第7章_销售、采购和库存管理-u
- 浅析企业财务风险管理
- 消防安全网格化管理工作实施方案
- 玉树 地震 诡异
- 2015年吉林大学临床医学硕士复试线300
- 经典领导证婚人证婚词范文大全
- 机械制图培训演示稿
- 公安机关制作刑事询问笔录诉讼权利义务
- 雷锋月团日活动策划案