2011年社会治安综合治理暨平安建设工作总结
平安建设工作总结
驿城区人社局社会治安综合治理暨
平安建设工作总结
(2011年)
今年以来,驿城区人社局始终坚持以 “三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的十七大精神,坚持“打防结合,预防为主、专群结合,依靠群众”的方针,以构建和谐社会为总目标。以“平安单位”建设为重点,以提高群众知晓率,参与率和满意率为着力点,牢固树立“发展第一要务,稳定第一责任”的理念。进一步增强科学决策,组织协调能力,积极推进社会治安防控体系建设,大力开展信访、矛盾纠纷排查调处工作,切实落实平安建设和社会治安综合治理各项措施,确保我局“平安单位”建设有效开展。现将今年工作总结如下:
一、加强组织领导,强化工作落实
加强我局平安建设工作领导,扎实推进创建“平安单位”建设,成立了以局长为组长的领导小组,按照区委、区政府的工作要求,坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其它领导抓好所分管部门的综治工作。继续落实各单位工作责任,年初颁发了各单位综治工作责任书,把综治任务分解到各单位主要领导肩上。并
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将综治和“平安单位”建设工作列入年度奖惩考核的重要依据。严格落实综治工作“一票否决”制度。
二、加强法制宣传教育,夯实创建“平安单位”建设工作基础
创建“平安单位”建设是建设和谐社会的前提,我局切实将“平安单位”建设列入劳动保障工作日事议程。 “平安建设”方面主要抓了以下几个方面工作:
(一)加强劳动力市场建设,强化就业培训和再就业工作力度。
今年强化服务,举办就业培训、创业培训、岗前培训等5期,培训中安排“关爱留守儿童、对留守孩儿扶养教育的法定责任和义务,增强在外务工人员的法制观念”的课程。2011年,全区城镇新增就业人员11781人,下岗失业人员再就业4318人,就业困难人员再就业2823人,城镇登记失业率控制在3.8%以内;成功举办招聘洽谈会12场,开发就业岗位6000个;发放小额担保贷款4030万元,创业培训360人,新增农村劳动力转移就业7063人,失业人员再就业培训3782人,农村劳动力转移技能培训5385人。
(二)积极维护劳动者的合法权益,切实做好劳动调解争议调解仲裁工作。
认真做好劳动争议调解仲裁工作,是维护企业职工的合法权益,巩固完善劳动合同制度,依法规范用工行为,督促
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用人单位和劳动者遵守劳动法规,共受理各类劳动争议案件109件,其中非立案处理21件,立案处理88件。受理集体劳动争议案件4起,涉及职工79人,法定时效内结案率96%。建立了“协调劳动关系,三方会议制度”和“协调劳动关系,三方会议”制度,有效地研究解决我区劳动关系的重大问题,建立了和谐稳定的劳动关系。
(三)强化社会保险意识,进一步完善社会保障制度。
加快多层次社会保障体系步伐,扩大社会保险覆盖面,深化医疗保险和完善养老、失业、工伤等保险制度,是社会稳定的重要基础。2011年,全区企业养老保险参保企业254家,参保职工达27018人;机关事业养老保险参保单位43家,参保职工2611人;失业保险参保人数3.95万人;城镇职工医疗保险参保单位553家,参保职工48514人;工伤保险参保单位290家,参保职工30478人,农民工参保人数达7500人;生育保险参保单位397家,参保职工24465人。
三、强化综治宣传力度,营造良好的综治工作氛围
今年我局结合本单位的实际,围绕创建“平安单位”的总体目标,以综治宣传为契机,结合区“普法”活动,举办了劳动保障法律法规宣传活动,印发《社会保险法》、《劳动合同法》等宣传资料50000份,法制教育等方面有较大的收获。发放各类宣传单3000余份,接待咨询者120人次。通过各种宣传教育活动,不断地增强广大群众的法制观念,提
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高自身安全意识和防范意识。从源头上杜绝影响综治的不稳定因素,力求发案率为“零”严格控制防范系统内不稳定因素的发生。
四、积极开展信访、矛盾纠纷排查调处工作,消除社会不稳定因素。
我局一贯重视解决关系群众切身利益的社会热点难点问题,把信访矛盾排查工作列入劳动保障重要议事日程,采取各种有效工作措施和方法,把政府和人民群众之间矛盾纠纷,有效地化解消除在基层,解决在初始阶段,为建设“平安单位”奠定坚实的基础,积极主动为困难企业、职工、外来农民工、等弱势群体做好服务,今年处理各类信访件28起,信访接访103人次,办结省、市交办的信访案件5起。有效地把矛盾纠纷解决在萌芽状态,避免了矛盾纠纷群化性上访。
五、积极开展大走访活动,进一步提升公众安全感和群众满意度
我区自开展以“保平安、促和谐”为主题的“一村一干一警一员”以来,区人社局就按照区委政法委、区综治委、区平安办的统一安排,制定了《区人社局一村一干一警一员大走访活动实施方案》,成立了以局长为组长的领导小组,并抽调精干人员,深入到所包的刘阁办事处姜岗、高集、周楼、门庄四个村委,入户走访,认真填写《走访情况登记表》,并切实做到了带案下访、定点接访、电话回访等。
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在大走访活动中,我们的主要做法是:一是转变工作方式,加大宣传力度,我局积极组织人员充分利用广播、标语、发放明白卡等形式,广泛向群众宣传大走访活动及“三夏”安全生产、秸秆禁烧、综合利用、保护生态环境的重要性,通过层层宣传,让党的政策和措施家喻户晓、深入人心。二是结合“一村、一干、一警、一员”大走访活动。要求工作人员包村住户,积极开展社会矛盾化解,排查治安隐患,为农民解决生产、生活等实际问题,维护群众的切身利益。三是做好帮扶,送去温暖。在今年三夏期间,局党组书记、局长吴福玉亲自带队把1000元救助款及生活必需品,送到了刘阁办事处特困户周楼村委刘楼村民组刘焕成手中,我局又多方协调,为刘焕成家解决了2000元困难救助资金,帮助其解决了家庭生活中的实际问题。
六、加强劳动保障内部安全保卫工作,自觉落实安全防范措施
积极开展创建“平安建设、综治合格单位”活动,做到创建工作有制度,年初有计划,有专(兼)职办事人员,有专项经费,年终有考评总结,并建立健全安全防范网络和各种安全保障制度。做到“管好自己的人、看好自己的门,办好自已的事”。采取有效措施,加强机关内部的安全保卫和防火防盗,明确安全职责,完善工作机制,认真做好单位内部安全保卫和治安防范工作,严禁“黄、赌、毒”案件在本单位发生,今年全系统未发生治安案件和刑事案件。
坚持“谁用工、谁负责”,“谁出租、谁负责”的原则,
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加强人口流入地流出地之间的协作配合管理工作,巩固提高流动人口的组织管理水平,达到预防、控制和打击违法犯罪。 继续落实重大活动和节假日期间安全保卫措施,确保国家重大活动期间安全。我局节日和重大活动期间,严格执行领导带班值班制度,落实值勤值班的各项规章制度,并做到值班有记录,来访有接待,加强防火防盗工作,建立健全办公楼防火防盗各项制度,配备专职门卫和消防设备,从源头上消除不安全了隐患。确保国家重大活动和节假日期间安全。
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