振兴东北老工业基地政策

振兴东北老工业基地政策

【摘要】查找相关资料，通过研究现在用人单位需求模式，分析新就业形势的基本特点，总结出大学生就业困难的原因，开展调查现在大学生择业观的工作，分析总结出现在大学生择业观中误区，通过对振兴东北老工业基地政策下具有代表性的企业进行研究，深入分析相关政策、及该政策的落实和社会影响、社会各界人士对就业问题所做出的研究与意见、东北老工业基地的持续发展多方面因素，了解企业对面试者的要求。结合大学生对振兴东北老工业基地政策有何认识和看法的调查结果，及是否对实施该政策的企业有优先选择意愿等;对学生家长、辅导员、相关教师进行采访，了解高校是否对学生进行相关政策的宣讲，从侧面了解该政策对大学生择业观产生的影响。

【关键词】就业现状;择业观;东北老工业基地;政策引导

2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，相比于2013年的“史上最难就业季”还要增加28万人，创下历史新高。教育部部长袁贵仁强调，要破除影响高校毕业生就业的体制机制障碍;深化教育综合改革，增强高等教育与社会需要的适应性;健全就业政策体系、服务体系和市场体系，推进强化政府积极扩大就业的公共职能。[1]如何把大学生从就业困惑中解救出来，在一定程度上缓解就业压力，引导大学生树立良好的择业观是本文主要解决的问题。

根据用人单位的需求模式，在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养的，难以满足人力资源市场的需求。随着我国劳动力市场的结构性变化和经济体制改革的深入，用人单位的需求模式发生了显著的变化。产业发展和人才供应之间出现了供求错位，与大学生相对应的“技术型人才”、“高端人才”却因产业“档次”不高而需求不足，技术开发、创新产业、服务业等高端产业并没有随大学扩招的速度而发展，中国制造业的发展需要高技能和复合型技能人才也不能得到满足，而低学历、低技能的劳动力大量过剩。[2]

在《振兴东北老工业基地政策对大学生择业观影响》调查问卷的结果中显示，72%对当前就业形势不了解。由此不难看出，高校大学生对现在就业形势了解的并不透彻，想要在求职大军中脱颖而出，首先要准确认清当今就业供给严重大于需求形势。

剖析大学生自身原因，专业不对口、纸上谈兵、眼高手低是现在大学生就业难的主要原因。在调查问卷中调查结果显示34%的同学担心所学专业不能令自己找到满意的工作，21%的同学担心个人综合能力达不到企业用人标准，41%的同学担心毕业生太多市场需求有限，4%的同学担心其他原因。在择业前考虑因素和怎样选择单位的调查结果中，46%考虑经济收入，31%考虑个人发展机会，6%、15%考虑专业知识应用和工作稳定性，而2%选择了自主创业。并且46%的同学选择了大型公司、名牌企业就业。中小企业及其他分别占了20%、34%。

由此看出，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，但缺乏实践经验，