管理学03中国的管理思想与21世纪管理理论的发展展望)

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第三章 中国的管理思想与21 21世纪管理 中国的管理思想与21世纪管理 理论的发展展望第一节 中国的管理思想 第二节 中国早期企业的管理思想 第三节 管理科学的新发展

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第一节 中国的管理思想在中国五千年丰富, 在中国五千年丰富,灿烂的历史文 化中,管理思想, 化中,管理思想,管理方法同其他文化 分支一样,同样是璀璨夺目的, 分支一样,同样是璀璨夺目的,同样是 时至今日依然受到世人重视的, 时至今日依然受到世人重视的,并对当 今的管理理论与方法产生着影响, 今的管理理论与方法产生着影响,发挥 着作用的. 着作用的. 但受中国历史发展状况的影响, 但受中国历史发展状况的影响,中 治理, 国的管理思想明显地产生于国家的 治理, 军队乃至军事战争的治军,对策之中. 军队乃至军事战争的治军,对策之中.

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一,《中国企业管理百科全书》对中 中国企业管理百科全书》 国古代管理思想的评述1.组织 1.组织 2.经营 2.经营 3.用人 3.用人 4.理财 4.理财 5.管理 5.管理

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二,《中国经济管理思想史》对中国 中国经济管理思想史》 古代管理思想的评述(一)目标论.突出"富国之学"的探讨 目标论.突出"富国之学" 富国之学" "富国之学"主要是研究如何在封 建经济基础上,增加国家财富, 建经济基础上,增加国家财富,增强中 实力, 央政府的经济 实力,巩固封建王朝的统 其主要内容, 治.其主要内容,一是以农业生产为根 即农本思想; 本,即农本思想;二是以轻徭薄赋和足 民为必要条件; 民为必要条件;三是以加强封建国家的 经济实力为最高目标. 经济实力为最高目标.

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(二)动力论.突出表现为义利之争 动力论.首先提出重义轻利观点的是孔子.他认为: 首先提出重义轻利观点的是孔子.他认为: 君子喻于义,小人喻于利" "君子喻于义,小人喻于利" . 在两千多年的封建社会中, 在两千多年的封建社会中,只有儒家的重 义轻利论成为统治者的思想, 义轻利论成为统治者的思想,在舆论上占了支 配地位, 配地位,而重利轻义论仅成为人们实践中的准 很少在理论上加以发展. 则,很少在理论上加以发展. 西部地区为什么不愿意去?西方, 西部地区为什么不愿意去?西方,虽然 说是资本主义国家的企业为什么获得了很好的 发展?因为他们遵循了一个最基本的原则—— 发展?因为他们遵循了一个最基本的原则 等价交换 VS 片面强调奉献

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(三)经济结构论 主要表现为本末之争, 主要表现为本末之争,即如何正确认 识处理农业与工商业的关系问题. 识处理农业与工商业的关系问题. (四)分配论 主要是如何通过财政税收进行财富 的分配和再分配. 的分配和再分配.

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第二节 中国早期的企业管理思想一, 中国早期

的企业雏形通过前面一章的学习我们知道, 通过前面一章的学习我们知道,西 方在18世纪下半叶工业革命之后 世纪下半叶工业革命之后, 方在 世纪下半叶工业革命之后,才出 现了真正意义上的企业的管理思想. 现了真正意义上的企业的管理思想. 本章第一节的学习, 本章第一节的学习,我们了解到了 中国早期的管理思想, 中国早期的管理思想,但是同学们在学 习中也可以发现, 习中也可以发现,这种管理思想实际上 是行政管理思想, 是行政管理思想,那么真正意义上的中 国早期的企业管理思想源于何时呢? 国早期的企业管理思想源于何时呢?

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在西方发生工业革命的时候, 在西方发生工业革命的时候,正是 中国的康熙皇帝在位的时期,这个时期 中国的康熙皇帝在位的时期, 已经诞生了中国早期的企业雏形——商 已经诞生了中国早期的企业雏形——商 帮. 事实上,在西方发生工业革命之前, 事实上,在西方发生工业革命之前, 中国当时的经济实力是超过了西方各国 但是工业革命之后, 的.但是工业革命之后,中国就被西方 远远地甩在了后面. 远远地甩在了后面.

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二,中国早期的企业的管理思想早在明清时期, 早在明清时期,这些早期的中国企业 也就是"商帮" 也就是"商帮",就在实践中形成了有 自己特色的管理理念和原则, 自己特色的管理理念和原则,但可惜的 是,这些理念和方法都没有得到系统的 总结. 总结. 明清时期的商帮中, 明清时期的商帮中,最具代表性的 徽商中的胡雪岩和晋商中的乔家. 徽商中的胡雪岩和晋商中的乔家. 下面我们就来看看这些中国早期企 业的管理思想. 业的管理思想.

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(一)诚信经营诚信经营,包括货真价实, 诚信经营,包括货真价实,注重维护与客 生意上有往来关系的商人之间的关系. 户,生意上有往来关系的商人之间的关系. 治家的理念

(二)官商,依赖与政府的关系 官商,胡雪岩与左宗棠,红顶商人. 胡雪岩与左宗棠,红顶商人.乔家后来成 立的钱庄——早期的银行.获得清政府大量的 早期的银行. 立的钱庄 早期的银行 税收汇兑业务,最后实现了自己"汇通天下" 税收汇兑业务,最后实现了自己"汇通天下" 的理想. 的理想. 这是他们发展壮大的两大主要原因. 这是他们发展壮大的两大主要原因.

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可惜的是, 可惜的是,这些商帮没有发展成为现代意 义上的企业. 义上的企业. 相比西方国家,英国已经成为君主立宪制 相比西方国家, 的资产阶级政权,确立了自有市场经济的制度, 的资产阶级政权,确立了自有市场经济的制度, 为传统的工厂主转变为现代意义上的企业创造 了良好条件. 了良好条件. 但是在中国的封建社会, 但是在中国的封建社会,却严重束缚了中 国早

期的企业的发展. 国早期的企业的发展.但他们的经营思想确实 值得后来的企业借鉴的. 值得后来的企业借鉴的.

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而西方的百年企业, 而西方的百年企业,如福特汽车正 好都是这一时期发展起来的, 好都是这一时期发展起来的,如果这些 中国早期的企业能够得到很好的发展, 中国早期的企业能够得到很好的发展, 或许他们能够在今天, 或许他们能够在今天,成为与西方百年 企业相抗衡的企业. 企业相抗衡的企业.

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第二节 管理科学的新发展一,21世纪管理理论发展的展望 21世纪管理理论发展的展望(一)知识经济 "知识经济" 是联合国研究机构和经 知识经济" 合组织首先提出的概念.经合组织认为, 合组织首先提出的概念.经合组织认为, 知识经济的提出, 知识经济的提出,是出自对知识和科技在 经济增长中作用的深刻认识. 经济增长中作用的深刻认识.

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在工业革命的时代,劳动力, 在工业革命的时代,劳动力,资本 是最为重要的生产要素. 是最为重要的生产要素. 从二次世界大战至今, 从二次世界大战至今,知识已经逐 渐取代传统的资本, 渐取代传统的资本,劳动力等生产要素 成为促进经济增长的核心要素.知识已 成为促进经济增长的核心要素. 成为今天唯一意义深远的资源, 成为今天唯一意义深远的资源,成为第 一位的生产要素; 一位的生产要素; 尽管传统的生产要素——土地,劳 土地, 尽管传统的生产要素 土地 动力和资本的作用还未消失, 动力和资本的作用还未消失, 但是它们 已经成为第二位的要素了. 已经成为第二位的要素了.

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知识和技术对于企业发展,价值创造, 知识和技术对于企业发展,价值创造, 经济增长发挥着越来越重要的作用. 经济增长发挥着越来越重要的 …… 此处隐藏：3529字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……