建设优秀的企业文化(完整版).

创造优秀企业文化的完整版培训内容

创造优秀的企业文化

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治理企业的三件大事治理国家无非三件事： 治理国家无非三件事： 政治、经济、 政治、经济、文化 治理企业也是三件事： 治理企业也是三件事： 企业政治— 企业政治—机制与治理结构 企业经济— 企业经济—经营战略和经营模式 企业文化— 企业文化—积极向上的意识和氛围

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厘清翰林汇 的企业文化

定义翰林汇 的经营战略 与经营模式

确定近期的 行动纲领

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训练规则 一、实践并行思考 要求成员在同一时间段用一种思维想同一件事情。 要求成员在同一时间段用一种思维想同一件事情。

--事实、数字 事实、 事实 --情绪(鼓动、激励) 情绪(鼓动、激励) 情绪 --关键判断 --关键判断 --积极心态 积极心态 --创造性(从头来过一遍，如果从头开始该如何设 创造性(从头来过一遍， 创造性 计产品、如何规划渠道、 计产品、如何规划渠道、我们的服务策 略组织如何达到目标——企业设计) 企业设计) 略组织如何达到目标 企业设计 二、尊重彼此http://doc.guandang.net 中国教育时代网

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提

纲

第一部分 认识企业文化从文化现象中感悟文化 企业文化概念和特性 企业文化在企业发展中的重要性 企业文化的类型 企业文化体系

第二部分 企业文化建设影响企业文化的因素 新时期对企业文化要求 企业文化建设方法要点 企业文化建设程序建议

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企业文化对企业长期经营有重大作用， 企业文化对企业长期经营有重大作用， 在下一世纪十年内企业文化有可能成为 企业兴衰的关键因素 ---------约翰 科特 ---------约翰.p.科特 约翰.p.

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几个关于文化现象的例子1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

以大象为题的论文。。。。 以大象为题的论文。。。。 一个国际公寓的火灾。。。。 一个国际公寓的火灾。。。。 烈士陵园。。。。 烈士陵园。。。。 交响音乐会。。。。 交响音乐会。。。。 老战士合唱团。。。。 老战士合唱团。。。。 峨眉山上的路遇。。。。 峨眉山上的路遇。。。。 。。。。。。。http://doc.guandang.net 中国教育时代网

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从这些文化现象中， 从这些文化现象中，您悟到了 什么？ 什么？文化首先是一种感觉， 文化首先是一种感觉，感觉的东西有时是说不清的 文化无处不在， 文化无处不在，文化的概念是最虚幻的又是最实际的 文化无时无刻不在影响人的行为 文化大都下意识起作用 一个场所、一个人群，在文化上的规定性或暗示性， 一个场所、一个人群，在文化上的规定性或暗示性，如果足够成 熟

而且强烈的话，我们会不由自主地接受它的指引， 熟而且强烈的话，我们会不由自主地接受它的指引，并在行为上 与它趋于一致。 与它趋于一致。不一致就会受到打击 文化是一种基因， 文化是一种基因，具有遗传性 文化特征是可以辨析的 。。。。

这些差不多就是文化的感觉 首先要找到文化的感觉 感觉到文化才能建设文化http://doc.guandang.net 中国教育时代网

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身为翰林汇人，你感觉中的翰林汇的企 业文化是什么？ (重视你的感觉)

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什么是文化在通常的语境里，文化是说一个人有知 在通常的语境里， 受过良好的教育， 识，受过良好的教育，富于品味 人类学家将文化定义为人类代代相传的 生活方式，包括某一群体的语言、 生活方式，包括某一群体的语言、信 共同遵从的行为习惯、价值取向、 仰、共同遵从的行为习惯、价值取向、 职业信念、 职业信念、道德理想 很显然，关于企业文化的理解， 很显然，关于企业文化的理解，应该是 指后一层含义http://doc.guandang.net 中国教育时代网

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什么是企业文化从深层次来讲， 从深层次来讲，企业文化指的是由一个群 体的所有成员共享的一整套价值观， 体的所有成员共享的一整套价值观，这种 价值观在群体中由来已久， 价值观在群体中由来已久，即使是群体成 员发生变动的时候也依然存在 从比较易见的层面来讲， 从比较易见的层面来讲，企业文化则意味 着群体成员普遍表现出来的、 着群体成员普遍表现出来的、也是每位成 员所期待的一系列行为规范

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不可见 可见

共享的价值观

较难转变 容易改变

行为规范

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企业文化的特性共同性： 共同性：企业文化是组织中全部或大多数成员 共同具有，或共同认同和遵守的文化 共同具有， 持续性：企业文化一旦形成， 持续性：企业文化一旦形成，会具有一定的连 续性和持久性 客观性：不管你承认与否，认识到与否， 客观性：不管你承认与否，认识到与否，文化 都客观存在于你的组织和人群之中 无形性：企业文化主要体现在成员的价值观和 无形性： 思维方式之中，隐而无形，是组织的“潜规则” 思维方式之中，隐而无形，是组织的“潜规则” 遗传性： 遗传性：优秀的企业文化可以一代一代传接下 去http://doc.guandang.net 中国教育时代网

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为什么企业文化在今天如此重要文化是一个组织存在的依据 从人性的意义出发，每个心智健全的人，生而需 从人性的意义出发，每个心智健全的人， 要一种“文化依托” 或者说， 要一种“文化依托”,或者说，对于文化认同的需求

是人类与生俱来的一种本能，现在人类学家， 是人类与生俱来的一种本能，现在人类学家，尤其是 人类文化学家对于古代的图腾表示出一种浓厚的兴趣， 人类文化学家对于古代的图腾表示出一种浓厚的兴趣， 图腾这种文化符号的作用在于凝聚种族的人心， 图腾这种文化符号的作用在于凝聚种族的人心，这是 一种自救方式，一种存在与发展的依据。 一种自救方式，一种存在与发展的依据。可以说对文 化的依托是人类的一种本能。企业文化也是一样， 化的依托是人类的一种本能。企业文化也是一样，人 们是因为共同的文化才结合在一起的。 们是因为共同的文化才结合在一起的。 企业文化是企业凝聚力的根源

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为什么企业文化在今天如此重要企业竞争优势的基础 每个企业都梦寐以求拥有竞争优势， 每个企业都梦寐以求拥有竞争优势， 而竞争优势是由“特色” 能力” 而竞争优势是由“特色”与“能力”组 合而成。 合而成。每个企业都希望自己的企业是 有竞争特色且具有核心竞争力的。 …… 此处隐藏：1985字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……