教育培训机构商业计划书(14)

（2）制定人才引进和培养战略，明确人事管理权限，充分调动各级人员的积极性；加强智力引进，每季邀请相关专家到集团举办一期企业文化、公司治理、财务、审计、法律等方面的专题讲座，提高各级管理人员的整体素质。

48

2、计划

按照预定发展规划，第一年总人力41人，根据业务发展需要，如无特殊情况，按照以下数据制定管理人力资源控制。

人力资源控制标准 基础人数 年化流动率 单一校区年化增长率

不低于41人 不高于5% 不低于20% 49