企业文化力分析(5)

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湖北工业大学商贸学院毕业论文

结 束 语

综上所述，企业文化就是以价值观为核心的思想行为规范。企业文化对企业的计划、领导和控制和整体发展具有非常重要的意义。企业文化建设的成败关系到企业的兴衰。因此，企业文化建设就成了企业的一个核心项目。我们必须正确的对“企业文化”加以认识，并且要有计划和组织的予以实施，加强企业文化建设，使之物质标准化、行为典范化、制度规范化、精神境界化，使企业步入一个健康飞速的发展环境。

再好的企业文化、企业理念如果不能很好的贯彻实施也只能成为空中楼阁、水中花、镜中月。

企业文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识。抗战时期，日寇以强大的攻势掠我中华，一曲《义勇军进行曲》激发了数以万计中华儿女的爱国之情,小米加步枪终于击败武装到牙齿的顽敌。权威机构研究得出的结论认为：企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此。优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，优秀企业的员工实事求是，有主人翁意识，积极投入工作实践，勇于解决问题。他们的领导千方百计调动员工的劳动热情和聪明才智为企业发展服务，又让员工在企业发展的同时努力实现自己的抱负。企业文化的建设途径各有利弊，企业应根据各自的特点来选取企业文化建设途径，应把企业文化落到实处切不可浮于表面。

企业文化建设不是一个新概念，但依然是一个新课题，加强企业文化建设的探索和尝试，对于推进企业的发展壮大具有重要的意义。

发展取决战略，战略重在思路，思路来源文化，文化取决老板。老板不同而文化不同，素质不同而老板不同。素质源于梦想，梦想决定文化。这就是中国民营企业文化的真实写照。让我们重温:“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”!

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参 考 文 献

[l] 包晓闻，宋联可.中国企业核心竞争力经典[M].北京:经济科学出版社，2003:77. [2] 赵千里 杨志强.卓越的企业文化力.领导力.执行力--迈向成功之路[M].北京:冶金工业出版社,2008:11.

[3] 常智山.塑造企业文化的12大方略[M].北京:中国纺织出版社,2005:35. [4] 张德、吴剑平.企业文化与CI策划[M].北京:清华大学出版社,2002:96. [5] 候贵松.企业文化怎样落地[M].北京:中国纺织出版社,2005:48.. [6] 松本厚治.企业主义[M].北京:企业管理出版社,1997:154.

[7] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔.西方企业文化[M].北京:中国对外翻译出版公司,1997:397.

[8] 埃德加 H.沙因（美）.企业文化生存指南[M].北京:机械工业出版社,2004:40. [9] 约翰.P.科特、詹姆斯.L.赫斯客特.企业文化与经营业绩[M].北京:中国人民大学出版社,2009:28.

[10] 申望.企业文化实务与成功案例[M].北京:行业图书-企业,2003:85. [11] 东方源、许俊雄.文化大趋势/公司文化[M].广东:珠海出版社,2005:64.

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致 谢

感谢给予我帮助的所有的领导和教师，是你们培养和教育了我。

在毕业论文的写作过程中，我非常幸运地得到了徐刚老师的精心指导。徐老师深厚广博的学识修养、严谨求实的治学品格、敏锐活跃的学术思想深深地影响和教育了我。是她向我提供了诸多关于高校教学方面的信息和资料，给我的毕业设计及论文的写作带来了极大的帮助。

特别感谢各位论文评阅老师在百忙之中抽出时间来评阅我的论文，并给予我了莫大的帮助和指导。在论文即将完成之际，我的心情无法平静，从开始进入课题到论文的顺利完成，有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助，在这里请接受我诚挚的谢意！

最后，我要感谢我的家人，二十多年来，他们对我无微不至的关心和照顾，可以说这是我此生最大的财富，他们的殷切期望也是我信心的丰富源泉。谨以此文献给关心我的家人、领导、老师和同学！

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