东财11春学期《管理学B》在线作业二（随机）十五套题(4)

D. 社会属性与历史属性

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

9. 若环境变化的幅度大，计划的内容重点则应放在指导性的内容上____ A. 正确 B. 错误

正确答案：A 满分：4 分 得分：0 10. 战略联盟至少需要的企业个数____ A. 2 B. 3 C. 4 D. 5

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

11. 后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____ A. 是 B. 不是

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

12. 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ） A. 组织结构 B. 价值观念 C. 管理方式 D. 管理方法

正确答案：A 满分：4 分 得分：0 13. 培训工作必须与组织____相结合。 A. 目标 B. 结构 C. 宗旨 D. 性质

正确答案：A 满分：4 分 得分：0 14. 管理的核心是处理（ ） A. 人与物的关系 B. 物与物的关系 C. 各种人际关系 D. 隶属关系

正确答案：C 满分：4 分 得分：0

15. 是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ） A. 是 B. 不是

正确答案：A 满分：4 分 得分：0 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：0V 1. 组织工作原则包括____ A. 统一指挥原则 B. 弹性结构原则 C. 有效管理幅度原则 D. 权责一致原则

E. 经济原则

正确答案：ABCDE 满分：4 分 得分：0 2. 法约尔认为管理就是（ ） A. 组织 B. 协调 C. 控制 D. 指挥 E. 实行计划

正确答案：ABCDE 满分：4 分 得分：0 3. 管理的属性包括（ ） A. 自然属性 B. 生产属性 C. 原始属性 D. 社会属性 E. 人本属性

正确答案：AD 满分：4 分 得分：0 4. 管理活动的基本条件包括（ ） A. 主体 B. 客体 C. 方法 D. 目的 E. 环境

正确答案：ABCDE 满分：4 分 得分：0 5. 霍桑试验包括（ ） A. 工场照明试验 B. 谈话研究

C. 继电器装配室试验 D. 观察研究

正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：0

6. 在确定目标的具体问题上，必须遵循的基本原则____ A. 统一性 B. 系统性 C. 预见性 D. 应变性 E. 科学性

正确答案：ABCDE 满分：4 分 得分：0 7. 按管理者的职责，管理者可以是（ ） A. 目标的提出者 B. 计划者

C. 指挥者和协调者 D. 执行者 E. 组织者

正确答案：ABCE 满分：4 分 得分：0 8. 对组织结构影响最大的因素是（ ）

A. 接受权力差距的程度 B. 男性化与女性化 C. 首创精神

D. 防止不确定性的程度 E. 个人主义与集体主义

正确答案：AD 满分：4 分 得分：0 9.

一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____

A. 估量机会 B. 确定目标 C. 选择方案

D. 确定前提条件

正确答案：AB 满分：4 分 得分：0

10. 对干部的评价要采用多种方法，综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____ A. 领导评价 B. 群众评价

C. 具体政绩目标评价

D. 同级部门领导间的评价 E. 同事评价

正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：0 东财11春学期《管理学B》在线作业二（随机）

试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：0 单选题 多选题

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：0V 1. 甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由____发明的。 A. 梅德福德 B. 泰罗

C. 亨利·L·甘特 D. 霍桑

正确答案：C 满分：4 分 得分：0

2. 目标管理的基本概念是由美国企业管理专家____首先提出来的。 A. 梅约 B. 德鲁克 C. 康德 D. 霍桑

正确答案：B 满分：4 分 得分：0

3. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。____ A. 正确 B. 错误

正确答案：B 满分：4 分 得分：0 4. 管理的社会属性主要取决于（ ）的性质 A. 生产力 B. 生产者 C. 生产关系 D. 生产工具

正确答案：C 满分：4 分 得分：0 5. ____ 又称盈亏分析法。 A. 直观法

B. 量本利分析法 C. 单极决策 D. 多极决策

正确答案：B 满分：4 分 得分：0

6. （ ）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素 A. 威信 B. 权力 C. 报酬 D. 管理

正确答案：D 满分：4 分 得分：0

7. 评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____ A. 正确 B. 错误

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

8. 管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为 A. 目标 B. 愿景 C. 理念 D. 组织

正确答案：B 满分：4 分 得分：0

9. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____ A. 是 B. 不是

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

10. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____ A. 正确 B. 错误

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

11. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。____ A. 正确 B. 错误

正确答案：A 满分：4 分 得分：0 12. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____ A. 正确 B. 错误

正确答案：A 满分：4 分 得分：0

13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（ ）的职责 A. 监督 B. 控制 C. 组织 D. 评价

正确答案：D 满分：4 分 得分：0 14. 管理性质的双重属性是： A. 自然属性与社会属性 B. 人类属性与历史属性 C. 自然属性与人类属性 D. 社会属性与历史属性

正确答案：A 满分：4 分 得分：0 15. 来源于组织中职位的权力是____ A. 权力 B. 职权 C. 职责 D. 职能

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