宝洁公司文化分析报告

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宝洁公司文化分析报告

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宝洁公司概况

宝洁公司文化的内涵体系

宝洁公司文化的主要做法

宝洁公司文化成功的分析

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宝洁公司

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始创于1837年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。2011年， 公司全年销售额为796.89亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500家最 796.89亿 13万 大企业中，排名第80位，并位列最受尊敬企业第七。宝洁公司全球雇员近13万， 在全球80多个国家设有工厂及分公司，所经营的300 300多个品牌的产品畅销160 160多 个国家和地区，其中包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女 卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及个人清洁用品。

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宝洁公司文化的内涵体系

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核心价值观

使 命

愿 景对利益相关者的承诺

宝洁的定位

宝洁要做什么

宝洁的目标是什么

核心价值观

以宝洁员工为核心，四周环绕的是领导才能、诚信正直、信任、积极求胜和主人翁精神。 为现在和未来的世世代代，提供优质超值的品牌产品和服务，在全世界更多的地方，更 全面的，亲近和美化更多消费者的生活。作为回报，我们将会获得领先的市场销售地位、 不断增长的利润和价值，从而令我们的员工、股东以及我们生活和工作所处的社会共同 繁荣。 成为并被公认为提供世界一流消费品和服务的公司。

宝洁的使命

宝洁的愿景

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宝洁公司文化的主要做法

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建立和发展合作 伙伴关系 消费者至上的理念 热心公益，回报社会 尊重人才，以人为本 不断创新的意识

精神层

行为层三位一体 相互支撑

形象层

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宝洁公司文化的主要做法 尊重人才，以人为本校园招聘 宝洁学院

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福利待遇

利润分享

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宝洁公司文化的主要做法 消费者至上的理念

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全球分享创意和知识 消费者调研 彼此信任

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宝洁公司文化的主要做法 不断创新的意识宝洁首先是一家研究与开发公司 创新是先进技术同消费者最新需求的结合 创新意味着建立全球技术科研网络 创新是永无止境的追求

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1995年10月18日，美国总统克林 顿授予宝洁公司国家技术奖章

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宝洁公司文化的主要做法下表所列的只是宝洁数年来研究与开发成果中的少数几例：1879年象牙(Ivory)第一种集温和与洗涤效果于一体的多用途香皂 1911年Crisco第一种纯植物性烘焙油 1946年 汰渍(Tide)第一种高效合成洗涤剂 1955年佳洁士(Crest)第一种含氟、并经临床证实能预防

龋齿的牙膏 1956年Comet第一种具有漂白作用的清洁剂 1956年Duncan Hines第一种制作柔软蛋糕的混合物 1961年海飞丝(Head & Shoulders) 第一种去头屑的洗发水 1961年帮宝适(Pampers)第一种价格适当，可大量上市的一次性 1967年碧浪(Ariel)第一个加酶洗涤剂系列 1968年品客(Pringles)第一种可再密封性的罐装薯 1972年 Bounce第一种加干燥剂的织物柔顺剂 1972年 Dawn第一种去油脂力极强的餐具洗涤剂 1984年 液体汰渍、碧浪、Vizir第一种液体洗涤剂，其去污力不亚于粉状洗涤剂

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宝洁公司文化的主要做法 建立和发展合作伙伴关系

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与其他机构合作 同客户联盟

同供应商协作

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宝洁公司文化的主要做法 热心公益，回报社会

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支持文化艺术事业和教育事业

高度社会责任感的企业公民

宝洁基金

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宝洁公司文化成功的分析

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企业 使命 企业 愿景 人力资 源理念

成功的关键大系统

企业文 化体系

企业 精神

总结、沉淀、与时俱进

管理 风格 经营 理念

核心价 值观

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