装饰业务员岗位职责!公司管理制度及岗位职责(3)

天),由部门负责人批准； 严格请、销假制度。 3 天以内的(含 3 天),由副总经理批准；3 天以上的，报总经理批准。副总经理和部门 天以内的( ),由副总经理批准； 天以上的，报总经理批准。 由副总经理批准 负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。 负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位 的按旷工处理。 员工按规定享受探亲假 婚假、产育假、结育手术假时， 享受探亲假、 的按旷工处理。 四、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关 证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 五、未经总经理或分管领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工， 未经总经理或分管领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工， 按照本制度第六条规定处理；如有迟到者，按本制度第四条、第五条规定处理。 按照本制度第六条规定处理；如有迟到者，按本制度第四条、第五条规定处理。 六、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查， 要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实， 要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实， 按处罚员工的双倍予以处罚。 按处罚员工的双倍予以处罚。 第八章 廉政建设管理制度 一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关 为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，

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党政纪规定制订本制度； 党政纪规定制订本制度； 全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、 廉政准则》 《廉政准则 二、 全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、 廉政准则》 《 和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,严格按国家和省、 和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》,严格按国家和省、市有 》,严格按国家和省 关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批； 关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批； 三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监

督； 坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督； 四、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要 发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费； 严格按标准执行； 严格按标准执行； 五、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”,不得擅自接受当事人的宴请或高档 勤政廉政，严禁利用职权 索 ， 娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理； 娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理； 六、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用； 严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用； 七、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。 公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。 如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记， 如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处 理。 第九章 档案管理制度 一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续 三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建 各部室应明确规定档案责任人，档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、 档、保管、借阅和利用负全责。 保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话 各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、 记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、 记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的 产权资料由办公室负责归档。 产权资料由办公室负责归档。 五、归档资料必须符合下列要求： 归档资料必须符合下列要求： ①文件材料齐全完整； 文件材料齐全完整； ②根据档案内容合并整理、立卷； 根据档案内容合并整理、立卷； ③根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切， 根据档案内容的历史关系，区别保存

价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切， 便于保管和利用。 便于保管和利用。

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六、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。

七、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。

八、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。

第十章 保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更 不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

1、公司经营发展决策中的秘密事项；

2、人事决策中的秘密事项；

3、专有技术；

4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；

5、重要的合同、客户和合作渠道；

6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；

7、总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

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六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。

八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

第十一章 安全保卫制度

为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司 …… 此处隐藏：2197字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……