实现新突破 展现新作为(2)

强改制企业工会主席专职化配备工作。建立完善工会干部教育培训工作机制，省总一级培训基层工会干部2900人。我省加强企业工会工作的做法得到全总肯定，省总在全总十五届四次执委会上介绍了经验。

以健全产业工会为抓手，进一步完善工会组织体制。2009年年底，省总新成立6个驻会产业工会，省级产业工会达到15个。2010年，制定出台了《山西省产业工会工作规范》。在北京举办了两期全省产业工会干部培训班。一年来，各省级产业工会紧紧围绕全会中心，结合产业实际，深入推进本系统工会组建和会员发展工作，广泛开展了具有产业特色的活动，使产业组织体系、工作关系更加顺畅，活力显著增强，作用更加明显。

（五）广泛开展“创先争优”活动，培养树立良好作风，不断提高服务转型跨越发展、服务职工群众的能力和水平。

深入开展“党工共建创先争优”活动。紧紧围绕全省转型、跨越发展目标，确定了全省工会开展创先争优活动“建坚强组织，做职工朋友，促转型跨越”的主题，明确要求工会系统开展“创先争优”活动，要围绕转型跨越发展中心、突出落实依靠方针主线、夯实工会组织建设基础、用好开展竞赛活动载体、抓好公开承诺关键、落实检查考核责任。9月29日省总工会召开视频会议，交流了经验，对在全省工会系统和职工中开展“创先争优”活动进行了再动员和部署。省委“创先争优”领导小组与省总工会下发文件作了全面安排。“创先争优”活动在全省各级工会组织和职工中广泛开展。

开展“工会干部下基层”活动。2010年，全省各级工会组织围绕“多做基层希望做的事”，以服务基层、服务职工、服务发展为目标，普遍开展了“工会干部下基层”活动。广大工会干部深入企业、深入职工，调查研究，面对面指导工作，帮助职工解决困难和问题，受到了职工的欢迎。

组织全省企业工会工作大观摩。2010年5月和10月分两个阶段组织了全省企业工会工作大观摩活动，省总领导班子成员、各市总工会分管副主席和部分企

业工会主席，深入11个市31家不同类型企业学习观摩，解剖麻雀，推广典型，推动工会干部解放思想，推动工会各项工作在企业落实，推动工会工作方法、载体等创新，营造全省工会你追我赶的良好氛围，收到了很好的效果。组织观摩活动也成为市、县工会推动工作的好范式。

大力加强学习型、创新型、责任型、效率型、服务型机关建设。全省县以上工会机关的面貌都发生了深刻变化，11个市共获得市直机关以上表彰奖励184项。省总机关带头建设“五型”机关，坚持每月一次集体学习制度、每月一次集体下基层劳动制度，两年多已集体学习 31次，机关集体劳动26次，各支部集体劳动60次。在坚持省总领导、处级干部联系市、县工会制度基础上，去年又建立了“五联系”制度，即每名处级以上干部联系一个县工会、一个先进基层工会、一名劳模、一户困难职工、一个创先争优单位，并建立联系台账。以此为窗口，进一步密切联系职工群众，努力做到人对人、面对面、手拉手、心连心，做好群众工作，推动工作落实。进一步健全工作绩效管理体系，推动工作目标、任务落实到岗到人，推动工作创新，提升机关工作效率。2010年，省总机关共获得18项省部级和3项厅级表彰。