2011年5月人力资源管理师助理三级考试真题详解(4)

C任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障 D强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

81、依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是（ B ）。 A劳动契约关系 C劳动合同关系

B劳动法律事实 D劳动合同事实

82、劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种（ A ）。 A利益激励机制 C综合平衡机制

B利益妥协机制 D利益博弈机制

83、（ A ）保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。 A合同制度 C劳动关系

B劳动法律行为 D劳动法律关系

84、我国劳动立法规定集体合同的期限为（ A ）。 A 1～3年

B 2～4年

C 3～5年

D 3～6年

85、个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则（ C ）。 A承担道义上的责任

B无须承担责任 D承担法律责任

C按照劳动合同的规定承担责任

二、多项选择题（86～125题，每小题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分） 86、对摩擦性失业表述正确的是（ abde）。 A它是一种正常性失业

B它是一种岗位变换之间的失业 D它是动态性市场经济的一个自然特征

C它是高效率利用劳动资源的需要 E它表明劳动力经常处于流动过程之中