企业安全生产标准化工作资料之五教育培训篇
企业安全生产标准化工作资料之五
五、培训教育
编制:王青义
目
录一.依 据 二.标准、考评A级要素排序表 三.省定危化企业安标A级权重系数表 四.安标要素详解否决项和考评内容 五.考评要点 六.文件与表单 七.注意事项 八.相关知识
一. 依
据
1.《企业安全生产标准化基本规范 (AQ/T9006-2010)》 2.《危险化学品从业单位安全生产标准化通用 规范(AQ3013-2008)》 3.《危险化学品从业单位安全生产标准化评审 标准》安监总管三〔2011〕93号 4.浙江省《评审标准》第十二条A级要素评审 要求和标准(试行)
二.标准、考评A级要素排序表序号 1 2 3 4 5 AQ/T 9006—2010 A级 目标 组织机构和职责 安全生产投入 法律法规与安全管理制度 AQ3013-2008 A级 负责人与职责 风险管理 法律法规与管理制度 考评A 级 法律法规和标准
机构和职责风险管理 管理制度
培训教育生产设施及工艺安全
教育培训生产设备设施作业安全 隐患排查和治理 重大危险源监控 职业健康
培训教育生产设施及工艺作业安全 职业健康 危险化学品管理 事故与应急
67 8 9 10
作业安全产品安全与危害告知 职业危害 事故与应急 检查与自评
1112 13
应急救援事故报告、调查和处理 绩效评定和持续改进
检查与自评本地区的要求
三.省定危化企业安标A级权重系数表序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 机构和职责 风险管理 管理制度 培训教育 生产设施及工艺 作业安全 职业健康 危险化学品管理 事故与应急
A法律法规和标准
级
分值100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
权重系数0.05 0.06 0.12 0.05 0.10 0.20 0.15 0.05 0.05 0.06
1112
检查与自评本地区的要求
100100
0.060.05
合计
1200
1.00
四.安标要素详解
否决项 考评内容 标准 ----评分方法 企业达标-----扣分
5培训教育----(100分) *0.10B级要素 配分20分 10分
否决数 C级条数 备注6 1 2 5 3 5 22
5.1培训教育管理5.2从业人员岗位标准 5.3管理人员培训 5.4从业人员培训教育 5.5其他人员培训教育 5.6日常安全教育合计: B 6
20分 B1 30分 B1 10分 10分 100 B2
5培训教育 (100分) *0.10
5.1培训教育管理(20分)5.2从业人员岗位标准(10分) 5.3管理人员培训(20分)主要负责人或安全生产管 理人员未取得安全资格证书或证书失效,扣20分(B 级要素否决项)。 5.4从业人员培训教育(30分)未接受三级安全培训 教育或考核不合格上岗,1人次扣30分(B级要素否 决项)。 5.5其他人员培训教育(10分) 5.6日常安全教育(10分)
5.1.1.标准 ----评分方法
1.企业应严格执行安全 培训教育制度,依据国 家、地方及行业规定
和 岗位需要,制定适宜的 安全培训教育目标和要 求。根据不断变化的实 际情况和培训目标,定 期识别安全培训教育需 求,制定并实施安全培 训教育计划。
查文件: 1.安全培训、教育制度; 2.安全培训、教育需求记 录; 3.安全培训教育计划; 4.安全培训、教育记录。 询问: 抽查有关人员参加培训 情况。
5.1.1.企业达标与扣分
1.制定全员安全培训、 教育目标和要求; 2.定期识别安全培训、 教育需求; 3.制定安全培训、教 育计划并实施。
1.未制定全员安全培训、 教育目标和要求,扣1分; 2.未定期识别培训、教育 需求,扣2分; 3.未根据培训需求制定培 训计划,扣2分; 4.未按照计划要求实施培 训,1次不符合扣1分。
5.1.2.标准 ----评分方法
2.企业应组织培训教育, 保证安全培训教育所需 人员、资金和设施。
查文件: 1.安全生产费用台账或资 金计划; 2.培训教育计划和记录。
5.1.2.企业达标与扣分
提供培训、教育所 需的人员、资金和 设施。
1.无资金计划或资金不落 实,扣1分; 2.培训教师不落实或不满 足要求,扣1分; 3.培训场所不落实或不满 足要求,扣1分。
5.1.3.标准 ----评分方法
3.企业应建立从业人员 安全培训教育档案。
查文件: 从业人员安全培训教育 档案。
5.1.3.企业达标与扣分
建立从业人员安全 培训教育档案。
1.未建立档案,扣5分;每 少1人档案,扣1分; 2.培训教育档案记录不符 合规定要求,一项扣1分。
5.1.4.标准 ----评分方法
4.企业安全培训教育计 划变更时,应记录变更 情况。
查文件: 1.安全培训教育计划; 2.变更记录。
5.1.4.企业达标与扣分
安全培训教育计划 变更时,应按规定 记录变更情况。
未记录计划变更情况,一 项扣1分。
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