隧洞施工安全管理制度(2)

患未消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及员工人身安全的，须立即停止作业。

（四）安全教育制度

1、项目经理部要建立健全安全教育制度，设立安全教育档案，组织开展多种形式的安全教育，普及安全知识，提高职工安全素质。

2、新进场的工人， 必须接受公司、项目部、班组的三级安全教育，教育培训考核成绩作为录用仙界条件，经考核合格后，方可上岗作业。

（1）公司进行第一级安全教育，主要内容是：国家和地方、行业有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司、项目部的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。

（2）项目部进行第二级安全教育，主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点极可能存在的不安全因素等。

（3）班组进行第三级安全教育，主要内容是：本工种的安全操作规程、事故教训和案例剖析、劳动纪律、本班制度和岗位讲评等。

3、待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，必须接受一次施工队和班组两级安全培训。

针对本工程的特点，规定每周一位班组安全教育日，每次教育时间不少于45分钟，培训安全生产必备的基本知识和技能。

在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须组织有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

4、项目全体职工每年必须接受一次专门的安全教育培训和不定期安全教育培训，具体内容为：

（1）项目经理在取得安全考核合格证书的基础上，每年接受安全培训的时间不少于30学时，培训的主要内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，公司安全管理知识及安全文化，安全生产管理职责，有关事故案例及事故应急处理措施等。

（2）专职安全管理人员在取得安全考核合格证书的基础上，每年接受安全培训的时间不少于40学时。培训的主要内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律、法规和安全标准，公司安全管理、安全技术知识、安全文化，职工伤亡事故统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等。

（3）其它管理人员和技术人员每年接受安全教育的时间不少于20学时。培训的主要内容：安全生产法律、法规及本部门、本岗位安全职责，安全技术和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等。

（4）特种作业人员取得操作资格证书后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不少于20学时。

（5）班组长和班组安全员每年接受安全教育的时间不少于20学时。培训的主要内容：安全生产法律、法规，安全技术和安全文化知识、技能及本公司、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

（6）其他职工每年接受安全培训的时间不少于15学时。培训的主要内容：安全生产法律、法规，安全技术和安全文化知识及本班组的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

培训方式：应结合单位和工程任务实际，利用专业培训、会议、竞赛、案例等形式进行政策、法规及岗位安全技术知识、安全技术素质和遵章守纪的自觉性。

（五）特种作业人员管理制度

（1）特种作业人员必须参加当地安全行政主管部门、质量技术监督部门或建设行政主管部门组织的安全技术培训，经安全教育、考核、复验，考核合格取得合格证，获取操作证者方准上岗作业。

（2）取得操作证的特种作业人员，应定期进行复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不准上岗作业。

（3）特种作业人员连续离开特种作业岗位6个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可从事圆钢为作业。

（4）项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并经常对特种工进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的书面安全技术交底，特种工的劳动保护用品要按规定发放，并督促其正确使用劳动保护用品。

（5）特种工必须持证上岗，《特种作业人员操作证》（以下简称《操作证》）不得伪造、涂改或改借。特种工在操作过程中要严格遵守操作规程，不允许擅自离岗或让别人代替上岗。

（6）对已取得上岗证者，项目部要进行造册登记存档，《操作证》必须按期复审，不得超期使用，名册应齐全。

（7）特种作业人员必须在《操作证》规定的工种作业范围内进行作业。

（8）特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经项目部同意。

（六）安全生产奖励和惩罚制度

项目部要结合实际，建立安全生产激励机制。对在安全生产中做出突出成绩的，依照本办法规定给以表彰和奖励；对造成事故或重大损失的，依照本办法规定给予经济处罚。

（七）安全事故报告制度

（1）职工在生产、工作过程中发生的、或因企业生产设备、劳动条件不良而导致的伤亡事故，均应列入职工因工伤亡事故统计报告。

（2）对在管辖区域内生产过程中发生的职工死亡事故，如需确定按非责任或非事故处理时，要写出专题报告，附证据材料，报经集团公司、总公司认定，不得擅自处理。

（3）事故的报告，职工（含农民合同工、临时工）发生伤亡事故后，应立即报告本项目负责人，项目负责人立即向单位负责人和安全管理部门报告，同时，组织事故抢救。

若发生职工因公死亡事故，还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、监察部门、工会。

对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者，要追究有关人员的责任。

（4）事故统计，按《伤亡事故电话月报表》的格式，于次月2日前，已电话方式报告每月职工伤亡事故情况；按《职工伤亡事故报表》的格式分别于次月2日、次年1月15日前将月报、年报逐级上报。