基层青年思想状况调查分析报告

胜利油田基层青年思想状况调查分析报告

胜利油田第二十二期青干班第三挂职小组

李庆、于强、赵延华、李祥同、葛文泉、罗阳、王新、吴伟 目前，全油田共有35岁以下青年职工9.7万人，占油田职工总数的62%，团员2.9万人。近年来，随着我国经济社会的迅速发展和油田逐步建立完善现代企业制度，作为企业生力军的青年群体在思想观念、价值取向、行为方式上呈现出多元化、个性化趋势。

为及时摸清基层最新动态，准确把握青年思想脉搏，油田第22期青干班第三挂职小组大力加强调查研究，先后召开了多次与基层青年座谈会，与一线青工进行了面对面的座谈交流，开展深度访谈56人次。针对上市、非上市单位的青年职工、劳务派遣工以及改制分流单位青工，分两次设计发放了各有侧重的青年思想状况调查问卷，分别收回有效调查问卷374份和221份，基本掌握了油田青年职工的思想现状和存在的主要问题。

一、油田青年主流思想状况分析

通过调查分析，我们认识到，油田广大团员青年的主流思想状况良好，健康向上，有较高的政治觉悟和较强的进取精神，呈现出五个方面的特点：一是思想信念坚定，爱国主义和集体主义在青年思想中占主导地位，主流政治观体现得较为鲜明，对我国的政治、经济、文化现状感到满意；二是在道德伦理取向和秉承

优良传统意识方面，有着清晰、正确的人生观和价值观，青年总体人生态度积极向上，崇尚在推动企业和社会发展的过程中，实现自身价值；三是对油田改革高度关注，自觉地把油田发展同自身利益联系在一起，思想上与油田同呼吸、共命运，行动上与企业同生存、共荣辱，表现出强烈的主人翁意识；四是忧患和危机意识普遍增强，学习成才的愿望十分强烈；五是热爱油田工作岗位，并对胜任目前的工作岗位表现出自信的态度。

二、油田青年整体思想倾向分析

在调研中，我们也发现了油田青年在思想上存在一些问题和不良思想倾向。导致这些问题产生的原因是复杂的、多方面的，大致可分为以下几个方面：

1、政治信仰有所减弱

在面对“年轻人应该有信仰吗”这样的问题时，68.6%的青年作出了肯定的回答，并且信仰“共产主义”的比例达到68.42%。47.8%的青年最感兴趣的组织和团体仍是党团组织，有65.6%和28.7%的青年认为“有追求的生活”和“为社会创造价值的生活”能给自己带来幸福。当被问到对于国家大事和政治性话题的态度时，选择“很感兴趣、很关注”和“比较关心”的占到了72.13%。认为学习实践科学发展观“可以更好地理解国家政策”、“可以对周围事物做出更正确判断”、“对自己的人生起指导作用”的青年分别占了45.5%、15.3%和22.6%，反映出党团组织坚持不懈的理想信念教育对青工世界观、人生观、价值观的形成发挥了重要作用，也反映出党团组织在他们心中的重要位臵。根据图1可知，

有68.42%的被调查者坚持共产主义信仰，这是青年群体的主流信仰，也是企业党团组织发挥作用的思想基础。但是还有25.7%的被调查者选择了说不清或没有信仰，这说明青年中的信仰危机是存在的，在共青团的工作中必须对这一问题予以重视，帮助青工进一步提高思想认识，树立正确的思想信仰。

图1：被调查者的信仰（%）

2、价值追求趋向务实

随着社会发展和国企改革深化，青年关注的问题越来越现实，关心工资、奖金、住房等物质利益的越来越多，追求的目标日渐趋向实际。当被调查者被问到现在许多青年积极要求入党的主要动机是什么时（详见表1），只有36.79%的人认为是“有坚定的共产主义信仰和矢志不渝的追求”，而“有更多机会找个好工作”、“今后职位升迁和出人头地”这两种动机却分别占了20%与26.07%。这说明，受社会上各种实用主义思想的影响，一部分青年把入党看成是自己升迁发展的工具。因此，共青团组织必须注意到青年

中的这种思想变化，通过多种方式方法端正其入党动机。

表1：被调查者认为青年入党的主要动机（%）

动机

有坚定的共产主义信仰和矢志不渝的追求 随大流、赶时髦，否则显得自己太落后

有面子，有自我炫耀的资本 有更多机会找个好工作 今后职位升迁和出人头地

不了解 频数 358 94 38 195 254 35 百分比 36.79 9.64 3.93 20.00 26.07 3.57 3、职业道德意识淡化

由于社会大环境和部分单位在管理中片面依靠经济杠杆的手段来调动职工工作积极性，而忽视了职工良好职业道德的养成，致使当前青年的职业道德水平相较以前淡化不少。尽管在调查问卷中，有58.2%的青年对工作表示满意（详见图2），有79.4%的青工认为目前从事的工作“能够充分发挥或发挥绝大部分的个人能力”（详见表2），但仍有23.1%的青年对目前工作表示不满意，有26.59%的青工对待工作的态度是“领导安排一项干一项”（详见表3）。同时，在对目前的经济收入的调查中，选择感到“满意”与“不满意”的比例基本持平。这一方面显示出部分青年敬业精神欠缺，在工作中仅满足于“混碗饭吃”，而并非从内心热爱本职工作，另一方面也反映出不同单位、行业、岗位之间的待遇存在差别和青年难以更换工作、实现个体流动的现实情况，以及既满足

于工作稳定性和优越性，又向往高收入和高福利的矛盾心理。

图2：被调查者对工作的满意度（%）

表2：被调查者的工作与能力发挥的适合程度（%）

适合程度 充分发挥了您的能力 能够发挥绝大部分能力 只能发挥一小部分能力

不能发挥能力

频数 156 436 309 73 百分比 16.02 44.76 31.72 7.50

表3：被调查者的对待工作态度（%）

适合程度 领导安排一项干一项 创造性开展工作

只要有工作，领导没安排也认真干

频数 259 195 504

百分比 26.59 20.02 51.75

领导安排后也拖办

16 1.64 4、生活崇尚快乐休闲

调研显示（详见图3），对于单位举办的各项活动，有38%的青年喜欢体育竞技类，有33%的青年喜欢知识趣味类，有23%的青年喜欢音乐舞蹈类，只有6%的青年喜欢思想教育类，表明了当代青年思想观念的多元化和价值追求的多样性显著增强，追求自我、快乐生活，已成为青年自我亚文化中的主流。这也提醒我们，如果思想教育工作如果仍一味沿用传统，活动方式方法陈旧，不适应社会发展，内容不符合青工的实际所需，不能很好地解决青年生活、工作、学习中的遇到的实际困难，必然会导致思想教育工作在青年中没有“市场”，更不会见到好的效果。

图3：被调查者对单位举办各类活动的态度（%）

5、网络依赖现象严重

根据调查显示，油田青年平均每天用在网络上的时间超过1小时，甚至相当一部分青年认为“报纸电视可以不看，每天不能不上网”，如今被称作第四媒体的互联网已经成功超越电视、报纸、广播，成为了青年关注程度和运用频率最高的传媒体系。网络在以其时效性、易用性和高效性为当代青年的工作、学习和生活提供巨大便利的同时，通过社会各个层面和领域的渗透，改变着当代青年的生活和思维模式，影响着他们的政治态度、道德风尚和价值取向；网络中多种文化现象和思想观念鱼龙混杂，也对传统思想教育手段造成了巨大冲击。

三、油田青年关注热点问题分析

在调研中，我们将青年普遍高度关注的热点问题挑选出来并统计整理，大致可分为以下几个方面：

1、关心企业命运，关注油田发展

青年是推动油田科学和谐发展的生力军。调研发现，广大青年对于油田的改革发展表现出 …… 此处隐藏：2877字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……