华润员工创先评优管理办法(3)

7.9 优秀团队入围条件

7.9.1 在基建期做出突出贡献的团队；

7.9.2 参选团队成员爱岗敬业，能够圆满完成公司及部门下达的各项任务；

7.9.3 认同公司企业文化，团队氛围活跃，热情饱满，有很强的执行力和战斗力,被

员工和领导树为楷模的团队；

7.9.4 能积极配合其他部门的工作，在公司及其他部门有较好的评价； 7.9.5 有责任心，进取心和创新精神，团队成员具有较强的学习能力； 7.9.6 没有部门本位主义，一切从公司利益出发；

7.9.7 团队成员中无重大员工违纪、无安全责任事故，对在安全工作中检查到的问题

能认真对待，积极整改；

7.9.8 公司领导或部门负责人认可的其他方面的优秀团队。 7.10 总经理特别奖入围条件

7.10.1 在公司年度重点工作中做出突出贡献者；

7.10.2 为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司树立了良好形象

者；

7.10.3 创造性地开展工作（如：对工作流程和方式方法有系统性的变革，提高工作效

率和品质，为公司的发展战略、服务细节提出创造性的建议等），并为公司的成长做出重大贡献者；

7.10.4 为公司做出特殊贡献者，如因个人行为为公司创造出较好的企业效益或社会效

益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。

8 其他

8.1 对于不符合评选入围条件的，推选/评选名额可以空缺； 8.2 在外培训、实习员工的评优办法另行制订。

9 附件

9.1 华润电力有限公司最佳管理贡献/个人单项/优秀、明星员工/优秀管理者推荐表 9.2 华润电力有限公司团队单项/优秀团队推荐表 9.3 评选流程

附件1：

华润电力（菏泽）有限公司

最佳管理贡献/个人单项/优秀、明星员工/优秀管理推荐表

姓名 部门 入职时间 性别 职务（岗位） 任现职时间 出生年月 主要事迹：（业绩材料另文撰写） 推荐部门意总经理办公年 月 日 年 月 日 负责人（签名）：