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河南公司员工考勤管理办法（修订）(3)

来源：网络收集时间：2026-05-14

导读：的当天以电话形式向直属上级主管请假，上级主管请示管理层审批同意后，事后补办请假手续。第七章加班第三十四条根据国家相关法律规定，各单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。第三

的当天以电话形式向直属上级主管请假，上级主管请示管理层审批同意后，事后补办请假手续。

第七章加班

第三十四条根据国家相关法律规定，各单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

第三十五条各单位应合理安排工作与生产，严格控制加班人数及天数，除法定节假日外，其他时间安排的加班，应根据实际情况安排补休，原则上不发加班工资。但因突发性事件及其它正常工作范围以外的临时紧急任务，确因工作需要和急需加班完成又无法安排补休的，须申请单位报经总经理办公会审批通过后，计发加班工资。加班工资=岗位工资/21.75*加班天数*加班支付比例

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