《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案(5)

? D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

17、民主推荐包括会议推荐和（ ）推荐，

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A. 个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

18、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ ）以上的成员到会。

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A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（ ）

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A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

20、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ ）前报告，经批复同意后方可进行。

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A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

多选题（2分×10 = 20分）

1、加强干部选拔任用工作监督，是保证（ ）的重要举措。

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A、选贤任能 B、党管干部

? ?

C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气

2、领导班子换届，应由本级党委书记与（ ）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

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A．上级组织部门主要领导 B．副书记

C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委

3、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（ ）

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A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况， B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由 C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论 D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

4、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（ ）

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A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的 C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的 D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的 E.需要补充紧缺专业人才的

5、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ ）

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A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B．主要缺点和不足 C．近三年年度考核等次 D．民主推荐、民主测评等情况

6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ ）等材料。

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A．干部任免审批表 B．干部考察材料 C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

7、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（ ）等提出初步建议。

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A．职位 B.条件 C.范围 D．方式 E.程序

8、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ ）

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A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的 B、越级提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的

9、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ ）

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A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C. 个人受到过地、市级以上专项表彰奖励 D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

10、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ ）等原则。

? ?

A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

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C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

标题：公务员《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测

试

剩余时间：00:21:01 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）

1、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

? ?

A、对 B、错

2、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

? ?

A、对 B、错

3、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。

? ?

A、对 B、错

4、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

? ?

A、对 B、错

5、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

? ?

A、对 B、错

6、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

? ?

A、对 B、错

7、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

? ?

A、对 B、错

8、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

? A、对