《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案(3)

? B、错

8、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

? ?

A、对 B、错

9、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

? ?

A、对 B、错

10、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

? ?

A、对 B、错

11、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

? ?

A、对 B、错

12、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

? ?

A、对 B、错

13、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决。

? ?

A、对 B、错

14、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

? ?

A、对 B、错

15、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。

? A、对

? B、错

16、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

? ?

A、对 B、错

17、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。

? ?

A、对 B、错

18、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

? ?

A、对 B、错

19、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。

? ?

A、对 B、错

20、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

? ?

A、对 B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（ ）

? ? ? ?

A.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的 D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

2、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（ ）

? ?

A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理 B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

? ?

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职 D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

3、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（ ），取得积极成效。

? ? ? ?

A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选

D、违规破格提拔干部

4、领导班子换届，由（ ）研究提出考察对象建议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。

? ? ? ?

A.本级党委、上级党委 B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

5、领导干部不得在（ ）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

? ? ? ?

A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

6、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（ ），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

? ? ? ?

A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑

7、党政领导干部任前公示期一般为( )

? A．五天

? ? ?

B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日

8、对违反组织人事纪律的组工干部，（ ）

? ? ? ?

A 、视情节给予批评教育或组织处理 B 、给予警告处分 C 、给予记过处分

D 、一律清除出组工干部队伍

9、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（ ）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

? ? ? ?

A、上级党委（党组） B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

10、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ ）以上。 …… 此处隐藏：30字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……