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四川省温江中学申报四川省一级示范性普通高中的报告(4)

来源:网络收集 时间:2026-08-22
导读: 展。通用技术硬件设备设施、课程安排、师资配备等方面都能满足教学需要,同时也符合相关规定。燎原职中、烽火机械7111厂是我校学生通用技术的实践基地。 三、A3教育教学及学校管理(权重200分,自评200分) B6管理

展。通用技术硬件设备设施、课程安排、师资配备等方面都能满足教学需要,同时也符合相关规定。燎原职中、烽火机械7111厂是我校学生通用技术的实践基地。

三、A3教育教学及学校管理(权重200分,自评200分) B6管理体制(权重35分,自评35分) C24民主管理(权重7分,自评7分)

学校制定有《四川省温江中学办学章程》,严格落实校长负责制和教师“区管校用”的相关政策,建立起“校长全面负责、党总支核心保证、教职工民主参与、校务会审议决策”的学校管理体制,进一步探索校长负责制下教职工民主管理的有效途径,进一步推进学校民主政治建设,使学校管理走上制度化、科学化、民主化的轨道,学校坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的领导原则,形成党政班子议事规则,有效保证了决策的科学性、民主性。我校的校务公开制度既体现学校民主政治建设的要求,又体现教职工主人翁地位和作用.进一步完善和发挥教代会参与学校民主管理监督的职能,我校校务公开的内容包括三大方面:(一)学校办学方向、规划、年度计划和教育教学改革方面的重大事项;(二)学校领导班子建设、党风行风政风廉政建设方面的重要事项;(三)涉及师生切身利益、合法权益的重要事项和热点问题。具体如下:1、学校办学规划;2、学校年度计划;3、师资队伍建设;4、学校规章制度;5、教职工聘任制情况;6、教职工岗位责任制情况;7、教职工职称评聘;8、绩效工资分配方案;9、大宗物资采购情况;10、经费收支情况;11、学校财务预决算;12、教职工评优奖励;13、干部提拔任用;14、学校招生政策、计划指标、招生程序与结果及相关规定学校基建;15、学校收费项目、收费依据及收费标准等; 16、学生评优推荐。17、宏志生、贫困生的资助等等。这些内容分为对内(学校师生员工)公开与对外(家长与社会)公开两个层面实行。此外我校还通过党员会议、教职工大会、行政办公会议、年级组长会议、教研组长会议、教职工座谈会、家委会、家长会和校务公开栏、网站等形式定

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期或不定期地在各种范围内公开通报有关校务公开的内容,倾听教职工、学生、家长和群众的意见和反映,接受来自教职工和社会的监督。我校还定期通过家长开放日,进一步公开学校教育教学管理事务。

C25制度建设(权重5分,自评5分)

学校十分重视学校的制度建设,根据上级要求和本校实际,近年来制订了许多符合本校实际的规章制度,用制度规范学校的教育行为和教师、学生的活动,提高师生全面素质,提高学校的办学水平。近年来,学校在师德、人事、教育、教学、科研、队伍建设、后勤管理、工会等方面共制定完善各项制度近60个,(详见《温江中学管理制度汇编》

C26办学行为(权重15分,自评15分)

我校坚决贯彻落实国家和省有关规范办学行为的各项规定,办学思想端正,大力推进素质教育,促进学生全面发展。如认真贯彻落实《教育法》、《义务教育法》和教育部《关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》,认真执行“四川省规范办学行为二十五条”。严格执行课程计划,开齐开足了课程;严格控制课外作业量;严格遵守作息时间;自觉遵守补课规定,特别是对高三也实行免费补习;遵守招生行为规定,规范招生宣传,实行“阳光招生”;规范编班办班行为,严格学籍管理;规范考试评价行为;规范教材使用,严格教学用书选用,学校没违规征订和使用教辅资料;规范教师行为,加强教师职业道德建设,我校教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表,无有偿家教、有偿补课行为;规范收费行为,严格执行收费政策。

C27使用普通话和规范汉字(权重4分,自评4分)

我校认真贯彻落实《国家通用语言文字法》和《四川省<国家通用语言文字法>实施办法》,以及《四川省教育厅关于在公务和教学活动中使用普通话的通知》,大力推广和规范使用国家通用语言文字。全校老师均有达到国家规定的普通话水平等级证书,全校教职员工以普通话为基本的教育教学用语,自觉使用普通话进行教学;学校规范汉字使用,禁止用字不规范的教育教学产品

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进入教育领域;积极组织学生参加成都市“中华诵·经典诵读行动”和书写规范汉字比赛,以进一步提升学校语言文字工作的整体水平,促使青少年熟悉经典、热爱中华优秀文化传统,提高文化素养,,获得“中华诵2010经典诵读比赛四川区选拔比赛四川省集体一等奖”、“文轩杯2010成都市中小学中华经典诵读竞赛优秀奖”和“2010年成都市“节日小报”创新系列活动学校组织奖”

C28激励机制(权重4分,自评4分)

学校进一步完善了各类管理措施,学校常规管理制度由学校行政会提出,重大决定由行政会提出交教代会讨论决定,学校的规章制度能调动老师的积极性,建立完善了以下制度或方案:教职工奖励性绩效工资考核方案、教职工考勤制度、高考奖励方案、职称量化评聘方案、学生参赛奖励办法、教职工参赛、发表文章奖励办法、艺体奖励方案、年级组长考核方案、教研组长考核方案、课堂大赛奖励方案、教师节表彰方案等。

B7教学工作(权得62分,自评62分) C29教学常规(权重15分,自评15分) …… 此处隐藏:205字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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