2013 年一级建造师(6)

的行为。本题中乙供应商得到的工程款是不当得利，可以拒绝。参见教材 p23

【嗨学网-试题点评】本题主要考核“不当得利”。 该知识点嗨学网在冲刺串讲（1）35:35

进行了讲解。

31.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.研究违反用人单位

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.被依法追究刑事责任的 19

【答案】C

【解析】用人单位不得解除劳动合同： 一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗

前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。 二）在本单位患职业病

或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 三）患病或者非因工负伤，在规定的

医疗期内的。（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（五）在本单位连续工作满十五年，

且距法定退休年龄不足五年的。 六）法律、行政法规规定的其它情形。C 选项对应第（三）

中情形。参见教材 p142

【嗨学网-试题点评】本题主要考核“用人单位不得解除劳动合同的情形”。 该知识点嗨

学网在高端模拟题一多选第 8 题进行了讲解，在冲刺串讲（7）13:48 进行了讲解。

32.根据《合同法》，关于定作人权利和义务的说法，正确的是（ ）

A.定作人有权随时解除承揽合同，造成损失的应当赔偿

B.没有约定报酬支付期限的，定作人应当现行预付

C.报酬预定不清的，定作人有权拒付

D.因定作人提供的图纸不合理导致损失的，定作人与承揽人承担连带责任

【答案】A

【解析】A 正确。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人的损失的，应赔偿损失。

B 错误。定做人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定

不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

对于不能达成补充协议，也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的，定做人应当在承

揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定做人应当相应支付。

【嗨学网-试题点评】本题主要考核“定作人的权利和义务”。该知识点嗨学网在冲刺串讲

（7）25:22 进行了讲解。

33.安装、拆卸施工起重机械，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由（ ）现场实

施全过程监督。

A.施工单位负责项目管理的技术负责人

B.装、拆卸单位的专业技术人员

C.监理单位负责安全的工程师

D．出租单位生产管理人员 20

【答案】B

【解析】 建设工程安全生产管理条例》规定，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、

模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由专业技术人员现场

监督。参见教材 P258。

【嗨学网-试题点评】本题主要考核“编制拆装方案、制定安全措施和现场监督”。 该知

识点嗨学网在高端模拟题二单选第 54 题进行了讲解，在冲刺串讲（9）35:47 进行了讲解。

34.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定：分包施工中出现任何安全事故，均由

分包单位承担，该约定（ ）

A.因显失公平而无效

B.由于分包单位自愿签署而有效

C.仅对总承包单位和分包单位有效

D.因违反法律、法规强制性规定而无效

【答案】D

【解析】按照《建筑法》规定，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责

任，因此合同中约定分包施工中的任何安全事故均由分包单位承担是违法的约定，因此合

同无效。参见教材 P101。

【嗨学网-试题点评】本题主要考核“总承包单位的责任”。 该知识点嗨学网在高端模拟

题一单选第 55 题进行了讲解，在冲刺串讲（5）03:14 进行了讲解。