浅析蓝色贸易壁垒与对中国劳动密集型企业的影响与对策(3)

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减少。

2.1.3 不利于我国吸引外资来华投资,加大融资难度

我国吸引外资来华投资的优势除了经济发展迅速和市场广阔的优势外,廉价的劳动力也是吸引外资来华投资的重要因素之一,然而蓝色贸易壁垒的实施势必要削弱这一优势,如果劳工标准提高到SA8000规定的企业社会责任水平,外国投资者会因为担心国内分包商无法达到标准,不愿来华投资,而以往政府为追求GDP的快速增长,不惜以各种优惠政策来吸引外商来华投资,其中有不少就是企业社会责任减免来吸引外商来华投资,但一实行SA8000规定的社会标准,劳动力优势丧失,甚至会转变成劣势,原来吸引外资的优惠政策,也会大打折扣,我国对外资的吸引力减弱,即便是劳工实行社会标准,但是外商也会担心,由于经济薄弱而实行力度不够,外商担心自己的产品会在销售环节受挫,以致不愿把自己的生产环节搬到中国,总的来说,蓝色贸易壁垒降低我国对外资的吸引力。 2.1.4 失业人数增加

蓝色贸易壁垒的实施,在社会资源一定的基础上,单方面要提高劳工社会标准,企业要达到社会责任标准,势必要进行裁员,这样造成失业人员激增,造成社会动荡不稳定。阻碍中国社会主义现代化建设,中国企业,社会和政府面临巨大的挑战。

2.2 蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型企业的积极影响

当今社会提倡以人为本,国际劳工标准强调企业对员工,对社会和环境的社会责任,蓝色贸易壁垒的实施给我国改善劳动条件,提供劳动效率提供了良机,能为我国企业法律,社会,政府产生多方面的积极影响。 2.2.1 有利于企业转变用人思想

中国自加入WTO后迎来中国的高速发展时期,在资金、产品、管理、服务以及技术等方面企业都具有明显发展,蓝色贸易壁垒的实施有利于促进企业树立以人为本的思想,改善劳资关系,目前我国企业仍存在非法雇佣童工,长期拖欠工人工资,工伤事故不赔偿,侵犯劳工权益的事件时而发生,而SA8000标准要求企业必须保护劳工合法权益,提高劳动报酬和福利待遇。从而改善我国比较紧张的劳资关系,缓和劳工和企业家之间的矛盾,调动劳动者的劳动积极性,以提高劳动效率和创新的积极性,促进和谐社会的建设。 2.2.2 有利于优化出口产业结构

从长远来看,根据技术扩散效应,未来中国的产业将不再单纯依靠价格和产量方面的优势,更重要的是提高在产品在技术、质量方面的竞争力。蓝色贸易壁垒将迫使企业从以低劳动成本取胜到提高产品的技术含量,或者缩减企业的其他

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成本开支,以技术、质量角逐的企业经营战略转变,通过新一轮的调整和整合,促进我国出口产品产业结构的优化,实现从外贸大国到外贸强国的转变。技术扩散效应有利于国内企业技术水平的提高,从而不断降低成本和提高效率,加速推进国内产业结构的战略性调整,以适应多变的国际形势。 2.2.3 有利于提高中国出口企业的综合实力

通过SA8000认证将有助于提升企业综合实力。一些跨国公司以及发达国家的消费者持有这种观念,产品经过SA8000认证,说明产品具有更严格的社会责任方面的道义标准,而发展中国家的未经 SA8000认证的产品,会被认为企业缺乏社会道义责任。近年来欧美国家的调查结果表明,70%的消费者认为企业对社会责任的承诺是他们购买产品或服务时考虑的一个重要因素,50%的消费者表示他们会拒绝购买没有承担社会责任的企业的产品。而一旦企业获得SA8000认证,就会得到消费者的认可,就会积极购买该企业生产的产品。中国出口企业在致力于提高产能扩大出口规模的发展过程中,因管理理念陈旧、劳动力市场供求关系严重失衡等多方面的原因,企业使用变相压低工人工资、延长工人工作时间,变相加班来提高产能,拖欠工人工资以及工人劳动环境恶劣等现象时有发生,甚至有不少企业非法雇用未成年人等现象存在。SA8000认证是中国出口企业打造良好的国际形象,提高知名度的有效手段。企业获得SA8000认证之后,国外消费者会更清楚地了解到企业社会责任状况。其次,可以避免反复审核的麻烦,提高运营效率,企业通过认证,其综合实力大大提升。企业在通过SA8000认证,短期内,会因为成本增加,导致出口企业产品国际竞争力下降,但是从长期来看,出口企业会因为维护劳动者合法权益,产品得到国际社会认可,树立了良好的国际品牌形象,会是竞争力上升,但是有可能也会继续下降,如图,短期内,企业竞争力下降A—B,长期内,企业竞争力,有可能上升,也有可能下降。

A 竞争力

C B D T 时间

图1 SA8000对劳动密集型出口企业的影响 9