原新市机械厂保障性住房项目永久用电工程设计施工总承包 - 图文(9)

附表2：

设计部分投标文件详细审查评分标准

序号 评分项目 分项内容 分值 优 中 设计方案能够深刻理解和满足设计任务书、设计要点、强制性规范和项目市政路网规划及供电部门的设计审查要求。总体布置合理，采用的技术先进、成熟、安全，具有较好的可操作性，在使用功能上达到相互完善和补充。基本满足要求的得15分 系统图、接线图、电缆走向图等图纸详细、清晰、完整、符合规范。基本满足要求的得8分 差 25 设计方案能够深刻理解和满足设计任务书、设计要点、强制性规范和项目市政路网规划及供电部门的设计审查要求。总体布置合理，采用的技术先进、成熟、安全，具有较好的可操作性，在使用功能上达到相互完善和补充。完全满足要求的25分 系统图、接线图、电缆走向图等图纸详细、清晰、完整、符合规范。完全满足要求的得15分 设备选型方案合理，满足安全性、经济性、工艺可行。完全满足要求的得15分 路径方案是否综合考虑近远期规划设计方案能够深刻理解和满足设计任务书、设计要点、强制性规范和项目市政路网规划及供电部门的设计审查要求。总体布置合理，采用的技术先进、成熟、安全，具有较好的可操作性，在使用功能上达到相互完善和补充。不满足要求的为0分 系统图、接线图、电缆走向图等图纸详细、清晰、完整、符合规范。不满足要求的为0分 1 设计方案（70分） 15 15 15 设备选型方案合理，满足安全性、设备选型方案合理，满足安全性、经经济性、工艺可行。基本满足要济性、工艺可行。 不满足要求的为求的得8分 0分 路径方案是否综合考虑近远期规划结合的要求,基本满足要求的路径方案是否综合考虑近远期规划结合的要求,完全满足要求的得15分 企业类似设计业绩 设计企业综合实力（30分） 人员配备及技术水平 得8分 结合的要求,不满足要求的为0分 8 2011年1月至今承担过类似业绩的，每项得4分，本项最高得8分。(须提供①中标通知书或合同、和②设计图纸经供电部门审核通过的证明文件)。注：类似业绩是指招标公告第九、5（1）资质方能承接的电力设计工程。 1、设计项目负责人设计经历及业务能力（本项最高得14分）： （1）注册电气工程师并同时具备高级或以上职称的得6分；高级工程师的得3分，其它不得分； （2）2011年1月至今担任过电力设计项目的项目负责人（经理）或设计总负责人，每项业绩得2分，最多得8分。(须提供①中标通知书或合同、和②设计图纸经供电部门审核通过的证明文件)。 2、各专业负责人设计经历及业务能力（本项最高得分8）： 各专业负责人每1名为注册电气工程师得4分，高级工程师的得2分，其它不得分； （设计项目负责人必须为投标单位人员，提供投标截止时间当月的前三个月的社保证明）。 2 22 3 合计 100 注：投标人的设计部分得分为各评委评分去掉一个最高分和最低分后的算术平均值（若分数出现小数点时，保留小数点后二位，第三位小数四舍五入）。

附表3：

施工部分投标文件有效性审查表

工程名称： 序 投标单位 评审内容 号 1 投标文件所列投标人名称、项目负责人、安全 员与资格审查不一致； 4 5 4 没有明确施工总承包单位的专职安全员兼任工地的余泥渣土运输与排放管理员； 没有《施工总承包单位安全总责承诺书》； 投标文件中没有有效的法定代表人证明书原件，或由委托代理人签署的投标文件中没有法定代表人授权书原件； 投标文件的封面没有加盖投标单位的法定印章5 （联合体投标时无联合体各方的法定印章）或未经投标人代表签字或盖章的； 投标文件未按规定的格式填写，或主要内容不6 全，或关键字迹模糊、无法辨认的； 对同一招标项目出现两个或以上的投标报价，7 且没有申明哪个有效； 投标报价不符合投标人须知前附表第3.2.5条8 要求； 9 投标报价低于企业自身成本的； 算术复核后的投标报价与原投标报价相比存在10 1%或以上误差的； 存在串通投标情形（串通投标情形以《广州市11 建设工程招标投标管理办法》第三十四条为准）； 未按招标文件的要求交纳投标保证金或交纳投12 标保证金未达到招标文件规定的额度的； 13 无《参与编制技术标投标文件人员名单》或《参 与编制经济标投标文件人员名单》的； 投标报价与其企业注册资本金的比值不满足14 《建筑业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第159号）的规定。（如有） 以联合体形式投标的，未向招标人提交共同投15 标协议； 注：1.凡出现以上任何一项情形，结论均为无效，否则就为有效。有效的记“○”无效的记“×”，全部审查项目均为有效的，结论为“通过”，否则为“不通过”。

2.如对本表中某种情形的评审意见不一致时，以评审组过半数成员的意见作为评审组对该情形的认定结论。 评委签名： 日期：附表

4：

施工部分投标文件（技术部分）详细审查评分标准

序号 评分项目 分项内容 分值 优 人员基本要求：高级工程师1人、电气工程师6人、注册造价工程师2人、注册质量工程师1人、注册安全工程师1人、专职安全员1人、材料员1人、资料员1人。拟投入本项目上述人员提供职称证、岗位证、身份证、购买投标截止时间当月的前三个月的社会保证明等复印件)配备的人员完全满足上述“人员基本要求”的。得30良 中 差 1 施工组织设计（70分） 项目管理机构 30 配备的人员对比上述“人员基本要求”，缺1名的（(其中施工员、质检员、专职安全员、材料员、资料员、造价员人员配备的种类不可缺少），得15分。 配备的人员对比上述“人员基本要求”，缺2名的（(其中施工员、质检员、专职安全员、材料员、资料员、造价员人员配备的种类不可缺少），得5分。 配备的人员对比上述“人员基本要求”，缺3名的（(其中施工员、质检员、专职安全员、材料员、资料员、造价员人员配备的种类不可缺少），得0分。 分。 内容完整性和编制水平 10 应表述内容齐全，符合现场实际，方案科学、先进、可行，得10分 可行、可靠、先进、合理，针对性好，措施具体、成熟，得5分 应表述内容齐全，符合现场实际，方案可行、一般，得5分 应表述内容齐全，符合现场实际，方案一般，得3分 应表述内容有欠缺较多，不完全符合现场实际，方案一般，得0分 可行性差、不可靠、无具体措施，得0分 施工方案与技术措施 5 较可行、较可靠、针对性好，较可行、不太可靠、措施措施较具体，得3分 不具体，得1分 质量保证措施 5 工程质量保证措施明确、具体、工程质量保证措施较明确、工程质量保证措施一般可行、针对性好、各项措施落较具体、较可行、较落实，化、但对工程质量保证措实，得5分 得3分 施有认识，得1分 安全文明保证措施较明确、安全文明措施一般化、但安全文明保证措施明确、具体、较具体、较可行、各项措施对安全文明保证措施有可行、各项措施落实，得5分 较落实，得3分 认识，得1分 工程质量保证措施一般化、但对工程质量保证措施无认识，得0分 安全文明措施一般化、但对安全文明保证措施无认识，得0分 安全文明保证措施 5 …… 此处隐藏：1155字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……