行政管理试题答案

行政管理试题答案

【篇一：行政管理学试题及答案】

>一、名词解释（每小题5分，共20分） 1． 分级制 2． 行政领导 3． 行政实施

4． 诱导性行政方法

二、填空（每空1分，共20分）

1．行政学产生的标志是威尔逊1887年发表的

《_____________________》一文。我国第一部行政学专著是1935年出版的《行政学的理论和实际》，作者是____________。 2．国家公务员的人口是____________，出口是____________。 3．对公务员监督的渠道，一般可以分做___________________和____________________

两种，前者包括立法监督、______________________和社会监督等形式，后者包括专门监督和______________________两种。 4．协助行政首长处理日常事务的综合性办事机关是___________________________机关。

5． 行政组织典型的结构模式有直线集权制、_______________、直线职能制、______

_______________、直线分权制和___________________六种。 6．行政实施主体包括行政机构和行政人员两方面。具体的行政实施阶段主要包括指挥、

____________、控制和___________等四个环节。

7．法制监督是一种___________监督，它主要有两大类，即国家法制监督和________ ___________监督。

8．行政领导者的产生方式主要有选举制、_____________、考任制和_____________。

9．构成指挥者权威基础的第一个要件是_______________，另一个要件是指挥者一定的威望和______________。 三、判断改错题（每小题4分，共20分）

1．个人专断式是当今世界各国行政决策体制的主要形式。（ ）

2．行政领导主体是被领导者和行政管理的部分对象，包括个体领导者和群体领导者。（ ）

3．在我国，国务院所属各部、委、办及直属总局，地方政府所属各厅、局、处、科，均属于职能机关。（）

4．行政协调的主要目的和根本作用就是要解决各个部门和人员之间所发生的矛盾和冲突。（ ）

5．机关管理的首要原则是要遵循科学化的原则。（ ） 四、简答题（每小题5分，共20分）

1． 公务员较理想的工资制度应体现哪些原则？ 2． 行政直协调的作用主要表现在哪些方面？ 3． 简述行政监督的种类

4． 简述进行思想正确工作的不同途径 试论集权的决策体制存在的优势与弊端。 行政管理学试题答案及评分标准

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1．又称层级制或系统制，指行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同，但管辖范围随层级下降而缩小的一种组织体制。

2．是指国家行政管理中的领导：是国家行政机关中主管职能的承担者依法行使国家权力，组织和管理行政事物所进行的行政活动的通称。

3．是从行政决策一经形成或最后批准则起，行政机关及其工作人员员彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。

4．是一种以人为中心的人本主义管理人法，它通过利用非强制手段使机关工作人员和广大群众自觉自愿地去从事政府所鼓励的工作或活动。

二、填空（每空1分，共20分） 1．行政学之研究 张金鉴 2．考仟制退体制

3．外部监督 内部监督 司法监督 非专门监督 4．幕僚（或辅助、办公）

5．直线参谋制 直线综合制多维结构 6．沟通 协调

7．外部 社会法制

8．任命制（或委任制）聘任制 9．权力 影响力

三、判断题（每小题4分，共20分。正确的在括号内划，错误的划并改正） 3．√。 4．√。

四、简答题（每小题5分，共20分） 1．（1）平衡原则。（2分）

（2）平等原则。也叫同工同酬原则。（1分） （3）与物价相适应原则。（1分） （4）定期提薪原则。（1分）

2．（1）使各行政部门和行政人员之间在工作上密切配合，和谐一致，避免内耗和互相冲突，从而达到“政通人和”。（2分）

（2）消除各部门在人力、物力、财力和时间上的浪费，避免工作重复，增进效率。（1分）

（3）将分散的力量集中起来，做到“众人拾柴火焰高”。（1分） （4）使每个部门职责分明；每个工作人员克尽厥责，便于行政管理活动的有序化进行。（1分）

3．一股监督；职能监督；主管监督；特种监督。

4．情理教育法；普遍自我教育法；个别现象教育法；以身作则教育法；刚柔相济法。

五、论述题（20分）

优势：有利于政治控制，有利于国家的统一和稳定；国家整体实力强，反映速度快，应付动荡不安的国际局势中经常出现的各种突然事件和非常事件的能力强；能够集中资源进行经济建设，实现国家政策目标；有效的协调；中央能够充分地代表全国最大多数人的根本利益和长远利益，更有利于社会的合理发展。（10分）

弊端：相对于分权体制，集权体制下的行政机构不断膨胀。而且，集权越大的集体，经过的中间层次越多，决策有可能损害的效能越多；集权体制造成行政程序复杂化，大量公丈往来，行政节奏因此变得十分缓慢，严重影响了行政效能；可能引起不负责任的精神；集权体制抑制地方政府的积极性和创造性，高度的中央集权刨造了一个全面能动的中央政府，却在同时塑造了无数个全面被动的，消极的地方政府；另外，在集权体制下，地方政府的控制问题也日趋严重。（10分）

【篇二：行政管理学试题及答案】

>山东大学2002年研究生招生考试行政管理学试题

一． 名词解释 1． 行政决策 2． 政府职能 3． 三权分力 4． 绩效 二． 简答

1． 行政管理的学科特点有那些

2． 简述行政权力的分配方式及途径 3． 考任制的基本原则

4． 西蒙的决策理论及其贡献 5． 现代法治的行政特征 三． 论述题

1． 传统行政权力与现代行政权力相比二者有何不同 2． 试述中国政府机构改革中存在的问题 行政管理课程试卷（第四套） 一、简释题

1．行政干预手段与经济手段 2．行政效益与行政效率

3．程序化决策与非程序化决策 二、简答题

1.建设有中国特色的行政管理学的原则是什么？ 2.科学地认识和确定行政职能有何意义？

3.简述集体领导与个人负责制的涵义及其辩证关系。 三、论述题

1.试述人事行政的功能和环节。

2.试论述泰罗“科学管理原理”的基本内容及其意义。 四、案例分析题

【案 例】中共xx县委向县人大常委会、县人民政府提交了19个乡、镇长职务任免建议名单。第二天，县人民政府便将这19个乡、镇长的任免通知发至

县直属单位和 有关区、乡、镇，县人大常委会收到以上任免通知后，认为县政府的任免通知违背了宪法和地方组织法的有关规定，遂建议县政府予以纠正，但未能引起县政府的重 视。事隔不久，县人大常委会主要负责同志又向县委反映这一问题，县委也没有明确表态。在这种情况下，县人大常委会专门就此问题举行了常委会议。在常

委会 上，委员们一致通过了《县人大常委会关于撤销县人民政府不符合法律规定的乡、镇长任免通知的决定》，指出县政府对19个乡、镇长的任免通知不符合法律规 定，予以撤销。

【案例分析】请用行政学有关理论分析上述案例中县政府、县人大常委会的做法是否正确，为什么？ …… 此处隐藏：2154字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……