关于退二线干部作用发挥的调查与思考1(4)

设、防汛抗灾及机关效能建设等等，以保证工作的顺利推进和机关工作效率的有效提高。三是负责开展综合性和专题性调查研究。各单位可以根据工作实际，安排退二线干部围绕本单位年度工作计划、重点工作和重大课题开展调查研究，就单位的重大决策、重点工程和重大项目进行调研论证，确保政策加快落实，工作有效开展。

4、规范政策待遇，进一步调动退二线干部的工作积极性。要建立健全退二线干部激励约束机制。对工作表现突出、成绩显著的，要按规定程序给予评先评优、晋升职级；对因年度考核不称职或受处分等原因需要降低职级的，要及时降为下级非领导职务。对退二线干部的政治待遇，要视为同级领导干部对待。按照政策规定，组织他们学习文件、听报告、过党的组织生活，列席有关会议，参加有关活动，通报有关情况，使他们与在职领导干部一样，能及时了解党的路线、方针、政策和本单位的重大决策事项。对工作费用等方面的待遇要按规定给予安排。通过落实好政治、经济待遇，真正调动广大退二线干部的工作积极性，从而发挥其应有的作用。