XX市分公司党支部党建工作述职报告(2)

　　(四)活力型党支部建设

　　在深入开展思想政治工作方面，一是通过标杆树立榜样，对于工作中踏实肯干、取得突出贡献的员工，通过优秀员工、劳动模范、信息工匠评选等评先树优活动加强典型宣传引导，12月份，组织全员收看了《榜样》专题节目，营造人人看齐、争当先进的良好风气。二是进一步弘扬党的优良传统，激发党员队伍活力。8月份组织开展了“踏访红色照金，重温革命历史”主题活动，全员接受了一次深刻的革命传统教育和革命英雄主义教育。

　　在加强群团工作，形成建设合力方面，一是加强员工的关爱和保障，工会方面，在员工诉求征集、劳保用品发放、重大事项慰问、生日节日关爱等方面做到100%有动作。二是提升一线人员感知。在为区域人员配备必要的办公和生活用品，并加强节假日期间的走访和慰问基础上，开展了“走进一线、关爱基层”活动，公司领导包片区域前往走访座谈，认真收集了区域一线人员工作、生活上的问题，进行答疑解惑及支撑。三是充分发挥共青团桥梁和纽带作用。通过安排技术团课、开展青年读书活动等，引导和帮助团员青年立足本职岗位，全方位提升素质。

　　在推进公司企业文化建设方面，围绕企业精神和公司核心价值观的宣贯，充分发挥信息宣传的引导作用，最大限度地树立良好形象。公司内部信息宣传79篇，人民邮电报刊发2篇，陕西通信业刊发2篇。开展了“厉害了 我的站”系列宣传活动，深入挖掘基站建设、维系保有、降本增效方面的工作经验。以公司成立三周年征文活动为契机，组织开展了“我和塔不得不说的故事”专题征文。在“贯彻落实好习近平总书记关于国企国资改革发展重要指示，做强做优做大中央企业”学习研讨征文活动中一篇征文荣获一等奖，在“全面从严治党加强党的建设支撑经营发展”主题征文活动中两篇征文荣获优秀奖。

　　二、存在问题和不足

　　回顾2019年以来XX市分公司党支部的各项工作，虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题。主要体现在以下两点：

　　一是企业的快速发展，对于党员干部的精神状态、工作作风、工作潜力提出了更高的要求，在如何进一步激发党员干部队伍的活力，充分发挥党员的模范带头作用方面的创新性手段有待加强。

　　二是党建与生产经营更好的融合促进方式有待于进一步探索。公司生产经营压力巨大，过于重视业绩和指标，处理日常事务和学习教育时间保障存在矛盾，对于党建工作内容延伸性的解读和联系实际工作的应用方面还有待于进一步加强。

　　三、解决思路和举措

　　一是筑牢根基，持续提升党员队伍的素质。一方面，深入贯彻党的十九大精神，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的延伸学习和掌握。另一方面，积极开展贴合岗位技能的专业方面的业务学习和培训，提高妥善应对复杂局面、协调解决重大问题、统筹谋划生产经营工作的能力。

　　二是积极探索党建工作与生产经营互促共融的新路径。一方面，结合生产经营工作持续推进“创先争优”活动。关注“党员示范岗”、“党员亮身份、亮承诺”等活动的效果，纳入考评，引导党员立足岗位创佳绩。另一方面，弯下身子，接地气，聆听全员需求和困惑，集中力量解决员工关心的重点、难点、热点问题，发挥党建工作服务大局的重要作用。

　　三是创新活动载体，建立长效机制。第一，结合年度党建工作责任制目标，持续深入学习贯彻党的十九大精神，突出重点，联系实际，不断创新活动载体，确保学深悟透弄通。第二，改进工作思路，做到超前预见、主动谋划，变被动为自觉。一方面，不只停留“七一”等某些特定日子开展活动，不搞“跟风式”的行动，将党建工作与生产经营一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”。

　　回顾XX市分公司党支部2019年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但离要求还有一定差距。今后工作中，我将根据新时代、新形势、新任务的要求，积极探索XX市分公司党支部党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，提升软实力，拉动硬指标，为推动XX铁塔转型升级做出新的更大贡献。

　　以上是XX市分公司党支部2019年党建工作情况，汇报中如有不当之处，请批评指正。谢谢!