县组织部长2018年述职述廉述效报告(2)

　　(五)突出抓关键、解难题，着力强化抓党建促脱贫实效。一是从优抓选派。制定《驻村工作队选派管理办法》，规定凡是选派驻村的干部，直接作为上一层级干部进行培养;凡单位选派不出的，取消年度考核评优资格;凡单位推荐选派的干部不愿驻村的，一般干部年度考核为不定等次，科级干部予以免职或降级，全县共选派第一书记和驻村工作队员XX人。二是从严抓管理。制定出台《脱贫摘帽六条铁律》，规定县级干部每周驻村不少于“一天一夜”、包户干部不少于“两天两夜”、驻村工作队不少于“五天四夜”，与群众同吃、同住、同劳动。成立专门督查组，一周一督查，一月一通报，通报批评单位XX个、干部XX人、村XX个，确保“铁律”有效落实。三是从实抓激励。2018年，提拔重用干部XX名，其中脱贫攻坚一线干部XX名，占比XX%。坚持每年评选表彰脱贫攻坚先进集体XX个、先进个人XX名，并在年度目标责任考核和干部年度考核中直接认定为优秀等次，且不占同类别年度考核优秀名额。严格落实第一书记和驻村工作队工作经费、通讯补贴、人身意外伤害保险、一年一次体检和驻村生活补助等激励保障措施。四是设立“扶贫中心户长”。以20-30户为1个片区，公开推选脱贫攻坚中心户长XX名，履行扶贫政策宣传员、脱贫工作指导员等“五大员”职责，充实帮扶力量。五是争创脱贫攻坚红旗村。突出“两委”班子强、产业覆盖全、集体经济兴、脱贫成效好等八个方面，首批评选“脱贫攻坚红旗村” XX个，实行动态管理，对红旗村党支部书记和其他“两委”干部月报酬分别上调XX元、XX元，激发工作的积极主动性。六是做好分管联系工作。把政治建设摆在首位，持续推行“五部建设”，加强重点课题调研，做好组工宣传和舆情引导。尽职尽责抓好老干部工作，关心支持档案和党史工作。建成智慧党建系统，加强教学资源开发和远程教育站点建设，管好用好XX党建网和微信公众号。选优配强驻村工作队和第一书记，发展XX、XX等中药材，食用菌、蚕桑等特色产业和板栗、核桃、养殖等传统产业。成立产业发展公司和产权流转交易中心，发展壮大村集体经济。完成通组公路硬化，实施安全饮水改造提升，加强“两房”建设，实施环境整治，村容村貌全面提升。2018年，XX村XX户XX人达到脱贫退出标准，贫困发生率为XX%。

　　三、坚持勤政廉洁，永葆公仆本色

　　坚持把清廉做人、清廉做事、清廉为政作为基本要求。一是牢固树立清廉意识，严格遵守中央八项规定、廉政准则、个人重大事项报告、“三公经费”管理等规章制度，时刻慎初慎微慎独、自省自警自励，自觉抵制“四风”，习惯接受监督，勇于开展批评与自我批评，不忘初心，牢记使命，始终保持共产党员忠诚干净担当的本色。二是认真履行党风廉政建设责任，以落实党风廉洁建设“五个一”要求为重点，通过定期检查指导、研判工作、解决问题，强化重要岗位和时间节点的廉政风险防控，认真抓好分管部门、单位党风廉洁建设。三是坚持以上率下从严治部，严肃党内政治生活，严格日常管理，加强提示提醒，做到防微杜渐，自己和亲属以及身边工作人员没有以权谋私问题和不廉洁行为。