企业《面试问话提纲结构及问题列表》

面试问话提纲结构及问题列表

补充教材:企业《面试问话提纲结构及问题列表》

一、 学校教育

1. 你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

2. 你为什么选择读（管理）系？

3. 如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？

4. 你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？

5. 你在学校时曾参与过哪些课外活动？

6. 求学时，你曾经利用课余时间打过工吗？

7. 你在学校时，你曾经任系或社团干部吗？担任什么样的职务？

8. 我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？

二、 工作经历

1. 为什么想离开目前的单位？

2. 你最快可以什么时候开始来上班？

3. 对目前的工作，你觉得比较困难的问题在哪里？

4. 在工作中最令你喜欢的是什么？

5. 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的是什么？

6. 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一件事

7. 你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理想中的工作。

8. 你找工作时曾面谈过哪些工作？应聘过什么职位？结果如何？

9. 谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。

10.从你的履历来看，你在过去5年内更换工作较为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快离职？

11.你曾经有因为某一次特殊经验而影响日后的工作态度吗？

12.你目前已经离职了吗？

13.你觉得“秘书”（或其他职务）的工作内容究竟是什么？

14.请描述你目前（或之前）的主管最令人不满意的地方是什么？

15.如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？

16.你曾经有解雇员工的经验吗？

17.在你的工作经验中，哪一项是值得继续沿用的？

18.在你的工作内容中有包括列预算、审核费用以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。

19.你在**公司时，曾经有机会在制度或组织层面进行调整改变吗？

20.请叙述你一天的工作情形。

21.你曾经有过与晋升的机会失之交臂的经历吗？

22.你开始投入找工作的时间有多久了？

三、 未来计划和目标

1. 你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？

2. 你认为这个高速公路产业在未来5年内的趋势如何？

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3. 你对这份“财务助理”（或其他职务）的工作有什么样的展望？

4. 你还有继续读研究生的计划吗？

5. 你认为“成功”的定义是什么？

6. 你有继续进修的计划吗？通常在下半后的时间，你都会做些什么？

7. 如果你进入本公司，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？

四、 能力、特长、个性特征的自我评价

1. 谈谈你自己履历表以外的经历吧

2. 你觉得自己最大的长处是什么？

3. 你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？

4. 为什么你值得我们聘用呢？

5. 请你用英文介绍目前所在的公司

6. 如果我们聘用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？

7. 你觉得自己具备什么样的资格来应聘这份工作？

8. 你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评价？

9. 你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？

10.你如何克服工作中的低潮期

11.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？

12.你如何让属下有杰出的工作表现？

13.你自认为还有哪些方面可以再加强？

14.如何在工作中看出你是个主动自觉的人？

15.对于工作表现不尽理想的员工，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？

16.对于“变化”你如何应付？

17.你通常从事什么样的休闲活动？

18.你的工作通常能在时限内完成吗？

19.你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？

20.你认为什么是自己最需要改进的？

21.你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？

22.你觉得自己还有哪些方面的特长没有写在履历表上？

23.你是喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？

24.你觉得自己在时间安排运用方面的能力如何？

25.通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？

26.如果明知“这样做不对”，你还会依照主管的指示去做吗？

27.请谈谈工作中比较会令你感到无能为力的部分。

28.你知道这份工作需要常常加班，你觉得你能配合吗？

29.什么样的管理风格是你所欣赏的？

30.当遇到一件复杂的事务你如何做出决策？

31.当你进入一家新的公司或新的产业，你会以何种方式获得相关知识？

32.作为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？

33.谈谈你最近阅读的一本书或杂志。

34.你对于社团活动的看法如何？

35.你在同一家公司待了这么长时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文

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化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力、应变能力如何？

36.对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？

37.请叙述你这个人的管理风格？

38.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。

39.你的主管经常建议你哪方面的能力有待加强。

40.你会希望做你老板的工作吗？为什么？

41.你与同事之间相处发生问题时，你会怎么做？

42.可否描述一下你自己的个性？

43.你觉得什么样的人最难相处？

44.在你过去的管理经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？

五、 工作待遇

1. 你的期望待遇是什么？

2. 谈谈你对加班的看法。

3. 如果这份工作经常要出差，平均每月两次，每次约5天，你可以接受吗？

4. 你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？

5. 你会考虑接受低于目前的待遇吗？

6. 你可以接受长期出差的工作安排吗？

六、 其他

1. 你有什么问题要问吗？

2. 请介绍你的家庭。

3. 你曾听说过我们公司吗？你对于公司的第一印象如何？

4. 请描述目前主管所具备的哪些特点是你认为值得学习的？

5. 你对于我们公司了解多少？

6. 你为何挑选这三位人士作为你的推荐人？

7. 如何兼顾事业与家庭？

8. 如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何？

9. 你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？

10.你对于与女性主管共事的看法如何？

11.你对于“创业”有什么样的看法？