行政部员工绩效考核表(试用)

行政部员工绩效考核表(试用) 行政部员工绩效考核表(试用)被考核人： 考核科目 部门/岗位： 考核内容 制度建设 新项目部前期筹备 规划总结 招投标辅助工作 办公设备 会议筹备 公文撰写 专业指标 100% 协作 档案管理 办公用品 活动组织 饮水管理 日常接待 其他工作 考评等级 考核日期： 考核人签字： 量化指标 权重 为各项行政管理制度、执行方案的制定提供合理建议及 13% 草案，监督各项制度的实施，确保各项工作的顺利进行 负责新项目部临建协助工作及所有配套设施 负责编制个人工作总结、计划及实施方案 负责公司招投标辅助工作 打印机、复印机等设备的日常维护、维修工作 协助部门领导完成公司内部会议的准备工作 起草各类公文函件、通知、报告 与各部门建立良性的沟通平台 公司内部档案及各项目部档案的建立及管理 负责公司办公用品采购表的统计及办公用品的采购发放 负责协助部门领导完成公司各项活动的筹备、组织工作 办公区饮用水的配备及费用报销 负责公司来访宾客的接待工作 负责上级领导临时安排的其它工作的办理 □优秀90分以上 □良好75-90分 □合格60-74分 □需改进60分以下 15% 7% 15% 4% 4% 7% 4% 7% 5% 7% 4% 4% 4% 100% 总分： 总分： 考评得分 备注

行政部员工绩效考核表（试用）