职业病诊断工作情况汇报材料

金昌市人民医院

职业病诊断工作情况汇报材料

我院自2013年取得职业病体检和诊断的资质以来，认真学习和贯彻落实《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断标准》的要求，积极探索职业病诊断的网络直报、职能、技术、工作流程和运行机制，建立自己的职业病诊断专家库，为职业病诊断的科学化、法制化、规范化奠定了基础。现将近五年来的职业病诊断工作开展情况总结如下：

一、医院高度重视，组织成立职业病诊断工作管理委员会和职业病诊断专家组

根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的要求，我院成立了由高永生院长任主任的职业病诊断工作管理委员会和职业病诊断专家组：

（一）职业病诊断工作管理委员会

主任：高永生院长

副主任：李富良书记高建魁副院长

委员：吴圣杰医务科科长副主任医师

赵萍总护理部主任副主任护师

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冯广荣体检中心主任副主任医师

牛志刚职业病科科长、内二科主任、主治医师职业病诊断管理委员会办公室设在体检中心，由冯广荣主任兼任办公室主任。具体负责医院职业病诊断的相关工作。

（二）职业病诊断专家组

组长：高建魁副院长主任医师

成员：冯广荣体检中心主任副主任医师

牛志刚职业病科科长内二科主任主治医师

尘肺病诊断组组长

王文胜内一科副主任主治医师职业中毒诊断组长

赵磊耳鼻喉科主任主治医师物理因素诊断组长

职业病专家组各成员具体负责职业中毒、尘肺、物理因素损伤疾病的诊断鉴定及信息统计上报工作。

二、建立健全职业病诊断各项制度和质量管理体系，规范职业病诊断工作的管理

建立健全职业病诊断的各项规章制度。包括职业病诊断原则，职业病诊断及受理程序，职业病诊断会议记录，职业病档案管理。职业病诊断月报制度，职业病诊断网络直报安全制度，职业病诊断管理制度，职业病诊断质量保证制度。通过制度化建设，使职业病诊断与管理工作有章可循，形成了依照法定工作程序办事，做到事事有记录，诊断资料建档案的管理体系，保证了职业病诊

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断的质量和工作的顺利开展。

三、加强《职业病防治法》等法律法规的学习，提高职业病诊断的能力

按照职业病诊断科学、公正、及时、便民的诊断原则。为保证我院职业病诊断既要符合专业技术规范，又要满足职业病防治法律法规的要求。我院组织职业病诊断医师及职业病诊断管理办公室人员学习《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业病诊断标准》等法律法规。提高诊断专家组的专业技能及法律意识，熟知相关法律规定。重视职业病诊断工作过程中的细节管理，保障人民群众的合法利益，避免引起医疗法律纠纷，保证职业病诊断的科学性和公正性。

四、近五年来，我院职业病诊断工作的开展情况

2013年，我院取得职业病诊断资质后，先后派出5人参加职业病诊断的资质继续教育培训，更新职业病诊断个人资质，建立健全职业病诊断委员会及职业病诊断专家组，不断完善各项工作制度，积极开展职业病诊断相关工作。

我市人口较少，大部厂矿企业主要集中在金川公司，因此大部分的职业病体检及诊断均在金川公司医院本系统内进行。随着近几年国家对职业病的重视和安监部门的监督检查。非金川公司的一小部分企事业单位在安监部门的监督下开始进行职业病体检。我院接检了部分职业病体检的单位委托，做了职业病岗前及

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在岗期间的体检，但是人数较少。

截止2018年9月份，我院共接待职业病的体检总人数647人，其中岗前体检75人，在岗期间体检572人，离岗后尚未有人员申请体检。

体检者接触的有毒有害物质主要为：噪声、粉尘、高空作业、电工作业、高温作业、苯、二氧化硫、汽油、柴油。

我院所做的职业病体检中，均未发现疑似职业病及需要职业病诊断的劳动者。我院坚持执行向市疾控中心进行职业病诊断的零报告制度。

五、存在的问题

（一）制度还有待于进一步完善

因为没有适合职业病诊断的病例。因此，在职业病的诊断程序和工作制度上可能会存在漏洞，对制度的补充还有待于进一步完善。

（二）人员的培训力度不够，职业病体检及诊断后备力量不足

我院开展职业病体检及诊断时间较短，接检的人数较少，因此在人员技术培训和法律法规的培训上重视不足，人员配置及梯队还不够合理。

（三）职业病诊断智能化程度不够

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（四）在职业病体检及诊断工作中投入不足，尚未安装职业病体检软件，仪器设备比较落后，职业病诊断智能化建设的程度不够。

（五）对《职业病防治法》等相关法律法规的宣传不到位。

六、今后工作计划

（一）完善制度，扎实做好职业病诊断的规范工作。

通过我院职业病诊断管理委员会及专家组的不懈努力，医院不断加强职业病诊断规范化培训力度，使职业病诊断医务人员得到良好的技能提升和法治训练。增强对职业病诊断工作的深刻认识，加强职业病诊断工作的制度化建设。

（二）加强培训，提升从业人员素质。

加强对有职业病诊断资质及参加职业健康检查的相关人员定期轮流参加职业病防治和职业病诊断法律、法规培训，不断更新知识，全面提升职业病诊断人员业务素质和法律知识的整体水平。并逐步增加对职业病体检及诊断资质人员的获得，以储备职业病工作后备人才。

（三）加大职业病体检及诊断的投入

医院将要整体迁建，新医院体检中心的设施设备将有很大程度的提升。医院将不断加强对职业病体检及诊断工作的资金投入，安装体检软件，更新仪器设备，开展职业病诊断的信息咨询与服

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务。

（四）继续加强职业病防治法的宣传力度

提高医务人员、用人单位、劳动者及全社会对职业病危害的认识，以保障劳动者合法权益和用人单位的经济权益。

金昌市人民医院

2018年11月8日

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