企业内部控制目标的探讨

在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题。内部控制的目标是内部控制的根本,也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标,必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计,只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。

安徽财经大学商学院

2011届本科毕业论文

论文题目：企业内部控制目标的探讨

院 系： 商学院会计学系

班 级： 会计（6）班

姓 名：

学 号：

指导老师： 刘XX 教授

时 间： 2011年5月30日

在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题。内部控制的目标是内部控制的根本,也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标,必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计,只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。

企业内部控制目标的探讨

The enterprise internal control objectives were discussed

内容摘要：在知识经济到来的今天，影响企业经营的环境不仅日益复杂，而且越来越不稳定，市场竞争更是日趋激烈，如何增强企业的竞争实力，提高企业的经济效益，成为企业最关注的问题。内部控制制度则为企业提供了一个强有力的保证。本文首先以案例的方式分析企业内部控制的构成要素，通过不同的案例了解我国目前企业内部控制制度的现状；其次分析内部控制的重要性及其内部控制所能达到的目标。内部控制的目标是内部控制存在及存在形式的根本，也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标，必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计，只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。企业各管理层都有责任为企业的发展做出贡献，因此，针对企业各管理层提出了不同的责任要求。企业的存亡不仅要考虑内部因素，外部因素对企业的影响也尤为重要，在本文的最后，针对企业目标的实现提出了自己的看法。

关键词：内部控制；控制目标；企业管理；经济效益

在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题。内部控制的目标是内部控制的根本,也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标,必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计,只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。

The enterprise internal control objectives were discussed

Abstract：In the knowledge economy coming today, affect business environment, and increasingly complex and not only more unstable, market competition is fierce, how to enhance the competitive power of enterprises, improve the economic benefit of enterprise, to become the enterprise's most concerned problems, internal control system is enterprise provides a powerful guarantee. Based on the case by means of analyzing the enterprise internal control elements, through different case understand China's current status of the internal control system of enterprise; Second analysis of internal control importance and internal control to achieve the goal. The objective of internal control is the internal control existence and forms of existence, is fundamental to establish an internal control framework system and internal control design, evaluation and examination with the guiding principles of reference. In order to achieve the objectives, must be effective and reasonable for the design of internal control system of enterprise internal control design, only when reasonable and effective implementation can be realized through the enterprise internal control objectives. Different business management is responsible for enterprise development, therefore, contribute for different business management put forward different responsibility requirements. The existence of a business should not only consider the internal factors, external factors influence on the enterprise is also particularly important, in this paper, aiming at the last business goal realization puts forward his own ideas.

Keywords: internal control ；control target； enterprise management；

economic benefits

在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题。内部控制的目标是内部控制的根本,也是建立内部控制框架体系以及进行内部控制设计、评价和考核的指导原则与参照。为了实现企业的目标,必须有效合理的进行企业内部控制制度的设计,只有内部控制设计合理并有效执行时才有可能实现企业的内部控制目标。

目 录

一、企业内部控制的内容 ............................................. 1

（一）内部控制的含义 ............................................ 1

（二）内部控制的构成要素 ........................................ 1

二、企业内部控制的目标 ............................................. 5

（一）促进实施发展战略 .......................................... 5

（二）促进提高经营管理效率 ...................................... 5

（三）促进提高信息报告质量 ...................................... 6

（四）促进维护资产安全完整 ...................................... 6

（五）促进国家法律法规有效遵循 .................................. 7

三、各管理层内部控制职责 ........................................... 7

（一）董事会及股东 .............................................. 8

（二）经理 ...................................................... 8

（三）监事和监事会 .............................................. 9

（四）企业财务负责人 ............................................ 9

（五）内部审计 .................................................. 9

四、内部控制目标的实现途径 ......................................... 9

（一）适应外部控制环境，改善内部控制环境 ........................ 9

（二）提高员工的积极性 ......................................... 10

（三）建立有效的会 …… 此处隐藏：3930字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……