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房产中介门店秘书职责手册(3)

来源:网络收集 时间:2026-08-27
导读: 3、新业务员开通系统前,根据培训部计划,上报培训名单,员工离职要及时通知运营中心关闭系统权限。 4、输入新房源一定要符合规则输入,不允许有空格,每格都要填写。 (二)制度执行 秘书在执行制度过程中应以《公

3、新业务员开通系统前,根据培训部计划,上报培训名单,员工离职要及时通知运营中心关闭系统权限。

4、输入新房源一定要符合规则输入,不允许有空格,每格都要填写。

(二)制度执行

秘书在执行制度过程中应以《公司制度》、《行为规范》及当店管理制度为标准,发现某同事违反规定时,及时给予提醒,或汇报店长,由店长决定是否处罚,店长确定处罚,秘书开罚单,店长签字,秘书执行罚款。

(四)值班管理:秘书于当月的最后一天制定下月的值班表,由店长确认签字生效,于晚会告知传阅并张贴告示当店同仁,以便于经纪人提前做计划。

(五)卫生管理:当天卫生由值班人员打扫,秘书应监督当店卫生及办公设备的整洁度。发现值班人员没做卫生或马虎对待的,告知店长,由店长处罚。每月负责组织至少一次的卫生大扫除。

(六)表格表单管理

【普通表单格】:经纪人用和秘书用的表单格分类存放于固定位置,并标识清楚,一周整理一次,及时备存,确保各类表单格齐全供经纪人使用。

【特殊表单格】:租赁合同和收据要在租赁专员提出申请时发放,发出24小时内收回租赁佣金,收据本和一份存档合同(一式三份中的其中一份)。

房产中介助理,秘书责任管理文件

作废合同三份都收回并注明“作废”的字样。月底将当月的所有存档合同汇总,制作租赁档案上交总部。

(七)当店办公用品和基金的管理

【办公用品的领用】制作成一份办公用品领用登记表,监督领用登记,月底统计,供数据分析用。对当店办公设备进行维护,如出现故障先寻找原因,在能力范围内的尽量独立解决,在能力范围外的及时与厂家或其他服务机构联系。

【当店基金的管理】:根据当店具体情况于月初或月末将当店基金收支明细表张贴告示

(八)数据汇总

【每周】:周考勤汇总,客户和房源统计,带看量、签单数汇总。

【每月】:月考勤汇总,客户和房源汇总,带看量签单明细统计,当店话费及办公用品费用统计。

(九)接待

【客户接待】:在值班人员外出带看或繁忙时接待上门客户,将客户信息分类登记于登记表中,尽量详细具体,并于当天交接给值班人员。秘书所接待的房源及客人统归当天值班人员所有。

【同事接待】:来者是客,到当店来的他店经纪人或其他部门的同事都应热情接待,倒水让座,提供恰当的帮助。

【注意事项】:

a:秘书是公司的形象代表,是当店的窗口和枢纽,接待礼仪要规范细致到

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位。

四、财务部

1、成交记录单及银行回单整理

■ 每天传真直营店成交记录单,按分店归档

■ 每月1日收上月直营店业绩报表

2、每月报销

■ 整理当月报销票据

■ 做好明细报销表格

■ 经理确认签字

3、每月更换收据

■ 配合经理管理,做好记录

■ 做好明细收据使用表格

■ 经理确认签字

五、人事部

1、应聘

接待应聘者,安排填写《职位申请表》。

初试合格者,将《职位申请表》传真总部人事部,落实复试。

2、劳动合同签署

员工入职一个月,配合人事部与其签署《劳务合同》《保秘合同》。

3、绩效考核

每月5日,配合经理确认员工的级别和考核期。如有疑问。自见表始3日内致电人事部解决,过期不予办理。

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每月1日,安排员工填写《经纪人晋级申请单》和《经纪人降级报备单》,传真总部人事部。

4、离职

协助经理指导员工填写《员工离职审批单》和《员工工作移交表》,检查填写完毕后传真人事部。

5、薪资核对

每月8日协同经理确认每位员工的底薪是否正确。

每月18日协同经理确认每位员工的奖金是否正确。

秘书对员工薪资负有核对责任。如有疑问,及时联系人事部。

6、员工关系

秘书是公司和各门店员工联系的桥梁,各位秘书应认真完成公司交代的各项工作,同时做好公司文化宣讲,做好员工与公司关系的维护并及时反馈相关人事信息。

六、培训部

1、协助销售经理完成新进员工门店内培训。

2、正确并准时上报新进经纪人参加总部培训名单,所报名单必须符合《新

人九天成长术》之要求,并通过门店内的考核。

3、配合做好参加培训人员的纪律管理,严格执行店务管理制度的处罚条款。

4、在培训过程中配合培训部的各项工作要求,门店内员工的离职请假等突

发状况应第一时间跟培训部上报。

5、规范参加培训人员的服饰要求、电话礼仪和经纪人文件夹的制作,并做

好持续的监督跟进。

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6、对于参加培训员工培训后的工作和思想状况应及时跟培训部沟通,并提

出有效意见或建议。

7、培训后协助销售经理做好门店内的强化培训,持续监督跟进。

8、及时来总部参加秘书相关课程的培训,完成试卷考核并按时传真至培训部。

七、运营中心

1、运营中心每周上交表单的时间结点为:第一周为每月的1日到7日、第二周为每月的8日到15日,第三周为每月的16日到22日、第四周为每月的23日到月底。

2、秘书每月在8日、16日、23日、月底上交每月“收据使用登记明细表”、“成交业绩汇总表”,以邮箱形式发至总部相关人员,并保证内容的准确性。

3、成交确认:成交方签约后填写《成交记录单》,7天内将《成交记录单》和《折佣确认单》(若有),如有合作协议的,须同时传真给房源方所属单店销售经理。销售经理及经纪人收到后签名确认,在7天内传真给成交方和运营中心。(例:A店用B店的房源成交,A店在7天内将《成交记录单》和《折佣确认单》一并传真到B店,B店销售经理及经纪人收到后签名确认,7天内传真给A店和运营中心。)

4、每月秘书将“现金明细表”以邮箱发至财务相关人员,并保证内容的准确性。

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